七二五所2017年度十大新闻、新人新事出炉

七二五所2017年度十大新闻

2017年，举世瞩目的中国共产党第十九次全国代表大会胜利召开。十九大召开前，所党委精心组织，全所各党（总）支部积极行动，全所上下开展了形势多样的迎接、展望活动；十九大开幕会当天，七二五所洛阳总部及位于全国各地的分支机构，纷纷组织广大党员群众集中收看电视直播，共同聆听十九大报告；十九大胜利闭幕后，所党委迅速行动，第一时间召开所党委中心组扩大会议专题学习十九大报告，周密部署，引导全所上下全面掀起学习、宣传、贯彻十九大精神的高潮。

十年磨剑终登质量之巅 七二五所荣获全国质量奖

11月9日，中国最高质量奖——第十七届“全国质量奖”揭晓，七二五所榜上有名，成为本届唯一一家摘得这一至高荣誉的军工科研院所。11月29日，以”从优秀到卓越”为主题的全球卓越大会暨第十七届全国追求卓越大会在人民大会堂隆重开幕，全国政协原副主席白立忱、中船重工副总经理何纪武为七二五所颁奖。获评该奖，是对七二五所综合实力、管理水平、发展质量和品牌影响力的权威认可，是对七二五所全面全员推进卓越绩效管理成果的最高肯定，也进一步验证了七二五所管理体系的科学性、有效性和卓越性。

首艘国产航母巨龙入海！七二五所人不辱使命！

4月26日，首艘国产航母举行隆重下水仪式；6月28日，中国海军新型驱逐舰首舰下水仪式隆重举行；11月30日，4500米载人作业潜水器“深海勇士”号研制项目通过验收……在这些国之重器的建造过程中，七二五所圆满完成配建、研制研发和技术支撑等任务，所长马玉璞、副所长廖志谦等受邀出席下水仪式。

重磅 | 七二五所顺利完成30亿元可交换公司债券发行工作

在集团公司统一部署和所领导的指导下，七二五所2017年非公开发行可交换公司债券项目经过近半年的周密组织、扎实推进和高效运作，12月15日可交换债发行取得圆满成功，30亿元募集资金已经全部划入七二五所专用账户，实现了低成本直接融资，为所科技产业持续发展提供了有力的资金保障。本次七二五所交换债的成功发行，为科研院所尤其是军工领域科研院所嫁接资本市场助力科技进步开创出一条新路，填补了市场空白；同时表明七二五所的行业领军地位获得了主流机构投资者的高度认可，军工央企的核心价值得以在资本市场不断强化，极具开创性和示范性。

青岛双瑞压载水管理系统获USCG型式认可

6月6日，青岛双瑞海洋环境工程股份有限公司（简称青岛双瑞）研发的拥有完全自主知识产权的BalClor®压载水管理系统（BWMS）获得美国海岸警卫队（USCG）型式认可证书。至此，青岛双瑞成为亚洲首家、全球第四家获此证书的船舶压载水管理系统生产厂商。

双瑞风电研发国内最长风电叶片成功下线

5月30日，双瑞风电自主研发的一支5MW风电叶片从庞大的主模具上“破茧而出”，成功下线。这支风电叶片的成功下线引发了高度关注，因为“她”83.6米的长度不仅创造了国内最长风电叶片的记录，也刷新了5MW单功率风电叶片长度的世界记录，在世界上所有风电叶片中，“她”的长度排名第二。

发起召开船用高强钢止裂技术国际研讨会

4月7日，由七二五所发起，中船重工主办的“集装箱船用高强度止裂钢技术国际研讨会”在洛阳召开。来自国内外船舶行业、钢铁行业、各研究机构、高校等共27家单位超过100位领导和相关领域专家参加会议，形成广泛影响，彰显专业地位。

2017年，我所建立领导班子两金月度考核制度，形成自上而下的压力传导，重拳出击寻求两金压控工作突破；进一步加大内部逾期应收账款清欠力度，顺次解开内部债务链，加快资金流转。在全所的共同努力下，截止11月末，两金合计较上年同期下降16.9%，经营性净现金流显著改善，较上年同期增长263.4%。

在2017年11月份结束的第五届全国文明单位评选表彰活动中，七二五所经过重新申报，蝉联全国文明单位荣誉称号。这是对七二五所持续开展精神文明创建工作的充分认可。2015年第一次获得全国文明单位后，七二五所持续开展社会主义核心价值观教育，深入开展爱国爱党教育，增强全所员工“四个自信”，不断完善的志愿者服务体系，持续推动精准扶贫工作出实效，并通过更丰富的文明文化活动，提升企业文化，推动文明发展。

ERP一期项目上线运行

我所ERP一期建设项目从2月28日正式启动，经过需求分析、流程梳理与再造、业务蓝图编制、系统测试、数据准备、系统开发、模拟上线等过程，于9月28日在双瑞风电、双瑞橡塑、青岛双瑞三个公司正式上线。正式上线后，试点公司将甩掉原有系统和工作方式，彻底转换到新的ERP系统和业务流程模式上来，管理效率和效果大幅提升。

七二五所2017年度发展新人新事

2017年，我所将2014年制定的《第七二五研究所学术带头人选拔管理办法》全面升级换版，发布了《第七二五研究所高级人才管理办法》和《双瑞集团高级人才管理办法》，明确了学术领军人物、学术带头人、主任技师，以及各公司首席专家、首席技师、主任技师的选拔条件、选拔程序、相关职责和待遇标准。选拔出的高级人才，将拥有组建科研/研发团队时调用人员、设备、资金等的优先决策权，以及参加各类外部人才奖项评选的优先推荐权，还将享受所在单位相应领导级别的政治生活待遇和薪酬标准。10月份，还聘任并公布了七二五所第一批高级人才。

承办船贸杯乒乓球赛 展示良好形象

11月6日，为期3天的中船重工第五届“船贸杯”乒乓球赛在洛阳圆满落幕。七二五所作为协办单位，按照所长马玉璞在开幕式致辞中“有序、热情、周到”的要求，全力以赴，提供一流的后勤保障和现场服务，所有参与人员以负责的态度、饱满的热情和辛勤的努力，充分展示了七二五所的精神面貌，赢得集团公司和运动员的高度认可。

2017年，七二五所职工医疗保障体系全面依托外部社会资源实行“社会化”运行，以城镇职工基本医疗保险为基础，结合所内职工医疗卫生需求的特点，统筹兼顾，平稳运行，向职工群众提供了更多、更有价值优质的医疗服务。所住院补充报销制度的实施，有效减轻罹患重大疾病的职工经济负担。引入专业的职业病医院承接所职业健康体检，提高了一线人员的职业健康保障水平。“差异化、个性化”的体检方案，增加了针对性的体检项目，关注到干部职工的年龄差异、体质差异，使体检更具健康指导意义。

七二五所2012年底启动对寺院村的对口扶贫工作，并制订了寺院村扶贫帮扶规划，委派专职驻村第一书记和两名工作人员，扎实推进驻村帮扶工作。七二五所的扶贫工作坚持做到领导支持、组织有力、长远谋划、精准有效，结合当地特点，围绕物质、精神和智力开展精准扶贫，2013年至今扶贫投入费用累计近70万元，成为洛阳市精准扶贫典型，被《洛阳日报》等媒体深入宣传报道。

12 月13 日，副所长徐健为天七小区11户老干部及家属送去了期盼多年的房屋产权证。由于政策调整等历史原因，11户老干部的房产证一直无法办理，七二五所通过积极努力和反复沟通协调，克服重重困难，终于解决了困扰老干部及家属多年的心病。