所长王其红出席会议并讲话。党委书记李卡主持会议并传达集团2022法治工作会议暨开展成员单位法治建设第一责任人履职能力培训会议精神。副所长、总法律顾问宋富长作了题为《加强法治建设，营造合规氛围，为七二五所高质量发展提供有力法治保障》的工作报告。副所长徐健向大会宣布七二五所合规宣言及合规承诺书。所长助理王洪仁出席会议。
王其红对七二五所法治工作表示肯定，并对下一步法治工作提出四点要求。全体干部员工要切实提高政治站位，牢固树立法治意识和规矩意识，坚决贯彻落实集团公司法治船舶建设的各项部署要求，一要提高政治站位，充分认识推进七二五所法治建设的重要意义；二要坚持问题导向，紧盯短板不足，客观认知七二五所法治建设现状；三要树立法治思维和规矩意识，着力提升七二五所“依法依规治所”的治理能力和水平；四要深入贯彻集团公司“悬规植矩 循序善治”百年法治文化，努力打造七二五所特色法治文化。他强调，要紧紧围绕七二五所改革发展中心任务，加强法治建设的组织领导，完善风险防控制度体系，深入推进业法融合，构建合规管理体系，推进全面风险管理，在全所范围内真正提升干部员工“知法”、“用法”的能力和水平，提高七二五所依法依规管所治所水平，为高质量发展保驾护航。
李卡要求，全体干部员工要贯彻落实集团公司关于中央企业法治工作开展相关要求，认真学习领会本次会议精神。各单位要将法治工作涵盖至各业务领域、各管理层级、各工作岗位，将依法依规治企融入决策、管理、运营等各个环节，将法治工作与业务同谋划、同部署、同落实，切实提升七二五所法治管理水平。李卡强调，各单位会后要将会议精神尽快传达到本单位广大员工，加强学习，提高认识。
宋富长全面总结了近年来七二五所的法治工作开展情况，对今后一个时期的法治工作做了安排部署。他强调，全体干部员工要认真贯彻落实全面依法治国和集团公司法治船舶建设的部署要求，坚持制度治党、制度治所，坚持依法治理、依法经营、依法管理同步深化，扎实做好法治体系、法治能力、法治文化一体化建设，实现我所法治、合规工作由法律事务、合规管理向法治建设全局性、战略性升级，突出法治工作在改革发展中的规范、支撑、保障作用，为七二五所高质量发展保驾护航。
徐健向大会宣布七二五所合规宣言，并对“诚信合规，行稳致远”进行了解释，倡导全体干部员工签署合规承诺书。他强调，合规工作是所有部门、所有单位、所有人的共同使命，既要抓业务，也要抓合规，要把加强合规管理作为业务管理的前提，对本业务领域的重大合规风险要做到及时了解、心中有数、持续跟踪、防控有效，既把合规管理要求及时融入业务管理之中，形成刚性约束，促使管理行为合规；又要主动开展本业务领域合规风险识别，压实业务领域合规管理责任。徐健指出，各单位要各司其职，又要形成合力，要将合规要求内化为每个岗位、每个员工的行为准则、工作习惯。
会上，双瑞风电、青岛双瑞、双瑞特装、双瑞万基四家产业公司分别针对法治工作的开展情况作了典型发言和经验交流。
科技委主任，副总师，全体中层干部，各单位专（兼）职法务员、合规联络员、风险管理员共计112人参加了此次会议。驻外单位相关人员通过视频参加会议。
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审 核：张志恒
