为进一步加强人才队伍建设，全面提升骨干团队能力水平，近日，化学电源事业部组织开展了一场别开生面的“破冰行动”。活动以“破冰竞航 团队共融”为主题，通过团队接力和自我挑战，让“竞航班”成员在轻松愉快的氛围中释放工作压力、增进团队了解、加强凝聚协作。
“竞航班”是化学电源事业部“六航”培训体系的重要一环，面向内部骨干人才，聚焦“负责一个项目、学习一门技能、掌握一套方法、实现一次晋级、转换一种思想”的培养理念，通过系统设计培养路径，扎实开展培训活动，引领“竞航班”成员聚力实现预定的价值创造目标。
活动现场，12名成员每4人分为一组，通过积分赛的形式展开激烈角逐。活动既有考验团队合作精神的海绵池、滚筒、障碍闯关等比赛项目，也有展现个人勇气与毅力的高空秋千、魔鬼滑梯、直面攀岩、旱雪、梅花桩和高空跳等挑战项目。
在紧张刺激又趣味横生的活动氛围中，大家从平日严肃繁重的工作中走出来，积极参与，彼此鼓励，共同面对挑战，逐渐放下拘谨，敞开心扉交流和互动，既为团队胜利而努力，更在过程中收获了友谊和成长。经过系列激烈有趣的比拼，积分最高的管理系统队成为本次“破冰行动”的获胜队伍。
“通过这次活动，充分感受到了大家一起挑战、一起拼搏的力量，不仅体验了解压和乐趣，更深刻地认识到了团队共融的重要性。我们将以更加饱满的热情和更加紧密的团队协作投入今后工作，与大家共同面对挑战，为高质量发展创造更多佳绩！” “竞航班”成员程冰冰说道。大家纷纷表示，成员之间的关系更加融洽，团队氛围得到了显著提升。
事业部领导强调，“破冰行动”是“竞航班”团队文化和化电精神的一次升华，后期将持续关注团队建设的各个层面，加强事业部人才队伍培养，确保事业部团队始终保持高昂的斗志和强大的凝聚力，在“与价值创造者同行 与拼搏奋斗者共享”的价值观理念下不断前行。
供稿：李卫红、尹西子、吴青云
编辑：宁瑞琦
编审：方思源
推送｜总661期 2024年第76期
