9月29日，中国船舶第七一二所召开2024年新员工培训结业典礼暨所领导见面会。部分所领导出席会议，并对2024年新员工围绕“身份转变”上了职业生涯重要一课。
所长桂文彬代表所党委和全体员工欢迎新员工加入。他与新员工亲切分享了自身的成长经历和我所的发展历程。他指出，在集团公司“三赢”理念和“1234”高质量发展方略的指引下，七一二所为我国海军国防建设和船舶工业作出了重要贡献。他强调，我所已形成五大产业方向并在逐步构建科技创新力强、军工核心突出、产业结构合理、质量效益领先的世界一流舰船电动力与新材料科技企业的宏伟愿景，为大家报效祖国、实现人生理想提供了广阔的舞台，大家从进入七一二所的那一刻，就成为了为一个大目标而努力的七一二所人。要从一名一般员工一步一步成长为一名领导、一名将帅之才，每一步都需要大家锻炼出不同的特质：执行力、觉知力、创新力、沟通能力、决策判断能力不可或缺。新员工应沉下心来判断未来的发展趋势，摸索自己的成长规律。他对青年员工提出要求，希望大家保持强健体魄，在繁忙的工作中找到工作和生活的平衡点。最后他寄语新员工：“踔厉奋发 臻于至善 云程发轫 踵事增华”。
人力资源部汇报了年度人才引进和新员工培训情况。2024年，在坚持引才标准的前提下，多维度宣传、全方位考察，较好完成年度人才引进工作。据统计，从2023年7月至2024年7月，我所共引进人才58名，其中博士、硕士合计56名。在新员工培训上，围绕“建模”、“铸魂”、“赋能”三大工程，结合实际情况，合理安排培训内容，确保了培训效果。
会上，观看了新员工自编自导的入所教育MV，评选表彰了两名优秀学员，船舶电气事业部杨克臻、化学电源事业部王风丽代表新员工发言。
供稿：李子晔
编辑：宁瑞琦
编审：方思源
推送｜总665期 2024年第80期
