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我所开展首届博士专场企业开放日活动
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我所开展首届博士专场企业开放日活动
中国船舶712所
2024-07-15
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为进一步落实我所“十四五”人才发展规划,拓宽高层次人才引进渠道,提升高端人才引进
质量
,7月12日,我所举办首届博士专场企业开放日
活动
,来自中国科学技术大学、
上海
交通大学、
西安
交通大学、西北工业大学、
哈尔滨
工程大学、
南京
航空航天大学、华中科技大学、
武汉
大学等十余所本、异地双一流高校共260余名博士积极报名,近40名应届博士生参加了本次企业开放日活动。
所领导班子高度重视本次开放日活动,所长桂文彬莅临活动现场并致辞,结合六十一年发展历程,介绍我所产品产业、发展平台及企业文化,结合个人经历向各位博士提供宝贵的职业发展建议。
在宣讲交流环节,人力资源部详细介绍了所人才培养机制和
招聘
政策,重点实验室、燃料电池事业部、化学电源事业部的三名专家校友分别分享了我所机电领域及化电领域的发展成就与行业前景。
为确保现场参观的针对性及专业性,全体学生分为机电、化电两个小组,每组设置一名领队与一名随队,负责引导参观和介绍所区整体概况,相关专业人员在展厅和科研生产试验场所进行重点介绍。
后勤保障中心精心准备茶歇和精致午餐,为活动提供了全方位保障。
参观现场井然有序,讲解人员专业及热情的讲解、先进的试验条件和优美的所区环境,
可口的茶歇点心、美味的WIMEP专属咖啡和新鲜的水果,都
为同学们留下了深刻的印象。
本年度博士开放日新增现场面试环节。前期,
人力资源部从260余份简历中,根据学生的学历及专业匹配度情况,经过简历初筛和电话沟通,形成开放日邀请名单;积极同步用人部门意向,最终按照机电组、化电组分设四个面试小组,组成了一支由20位技术专家及4位HR组成的面试官团队;
为避免长
时间
等待,邀请部分近年入所的博士,与面试等候学生进行充分交流;
面试过程中,对学生们提前准备的汇报材料进行探讨,对研发能力、专业知识、综合素养等情况进行评价。后续两周内,将继续对面试及录用情况进行跟踪反馈。
企业开放日是吸引人才“入航”的重要举措,是拓展人才引进渠道、促进高端人才引进的重要窗口,也是打造我所雇主品牌文化、与学生建立沟通桥梁的有效途径。
未来,我所将继续深化雇主品牌形象建设,丰富
“入航”活动形式,持续提升社会美誉度、提高人才引进质量,为高质量发展提供坚强的人才支撑。
供稿:王越(人力资源部)
视频:李从然(开关电器事业部)
编辑:卞欣可
编审:方思源
【声明】内容源于网络
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中国船舶712所
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