为全面总结2024年工作情况，谋划2025年工作思路，激励全体干部职工砥砺奋进、开创新局，2025年1月21日下午，福船集团召开2024年度集团总部年度考核工作会议，集团公司领导班子和总部全体员工参会，集团党委副书记、总经理、副董事长李永忠主持会议。

集团党委书记、董事长赵金杰代表集团党委对述职情况进行点评。他首先对各部门一年来的辛苦付出表示感谢，对取得的工作成绩表示充分肯定。他指出，过去的2024年，是集团发展历史上极不平凡的一年，在外部市场经济复杂严峻的形势下，面对机遇和挑战，集团上下团结协作，奋力拼搏，取得了令人瞩目的工作成效，实属不易。他要求，2025年是集团发展提质、改革提效、管理提升的关键之年，各部门在充分肯定成绩的同时，也要认真审视问题。一要进一步压实责任。持续加强内控制度的制订和风险防控体系建设，强化集团总部管控职能落实。二要进一步创新思路。加强政策制度研究，勇于探索新方法、新思路，进一步发挥参谋指导作用，助推企业提质增效。三要进一步强化作风。积极主动深入企业摸实情、理思路、找对策，帮助企业纾难解困，巩固增强集团发展向好态势。他强调，各部门主要负责人要持续严格落实“一岗双责”责任，带领干部职工坚定发展信心、明确目标、鼓足干劲，奋勇争先、履职担当，以实际行动共同推动各项工作更上新台阶。

会后，还开展了2024年度集团总部司管中层民主测评以及述责述廉评议工作。