你的招聘是否也卡在这些坑里？
时间不够用：客服组长忙到飞起，一天只能面20人，还总被“放鸽子”？
通过率太低：面20人只留1-2个，招人比抢红包还难？
留不住人：新人上岗就手忙脚乱，干几天就离职，店铺服务直接“掉线”？
别让招聘拖垮大促！AI训练场一键解决招聘难题，线上批量面试+智能评分。1天狂筛100份简历，精准锁定“免培训”客服！
操作指南：进入【基础设置】→【员工管理】→下载模板，按规则填写后上传，系统自动生成账号！
无需人工审核：后台直接【批量导入】，姓名、账号、密码一键生成，支持远程登录测试。
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定制AI剧本：模拟真实客服场景，精准考察三大能力：
工作经历：过往薪资、岗位职责、职业认同感
岗位理解：抗压能力、系统操作、产品知识
品类认知：家电参数、场景化推荐、品牌政策执行力
自动评分：系统实时检测回复速度、逻辑性、打字量，淘汰“摸鱼选手”！
示例考题：
“如果客户对空调安装费用有疑问，你会如何解释？”
“推荐一款适合15㎡房间的空调，并对比竞品优势。”
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数据可视化：进入【接待室】→【查看会话】，AI自动生成评分报告，标注“逻辑混乱”“回复超时”等关键问题
人工复筛：支持添加备注，结合AI评分+主观评价，招到“即战力”新人！
评分维度：
基础能力：回复速度、打字量、逻辑性
进阶能力：岗位认知、品类专业度、抗压能力
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真实案例：如何化解“暴躁客户”危机？
客户：“我要用国补买三台空调，总价多少？别发没用的优惠！”
AI考核点：
能否快速提取价格政策（国补+以旧换新）
能否安抚情绪，清晰计算总价
能否推荐组合优惠，提升客单价
高分答案： “您好！三台空调总价10000元，参与国补可省20%，到手仅需8000元！以旧换新额外补贴700元，最终价7300元！如需安装可预约师傅免费上门~”
为什么选择AI训练场？
降本增效：1天面试100人，通过率提升50%
精准筛选：AI淘汰“不达标”候选人，降低试错成本
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