你是什么人决定你能做什么事

我们的自我定位是“企业管理的研究人员”，承担社会责任是我们的基本立意，这样的使命和责任要求我们必须以高度的创新为核心。

这种高度创新的要求，决定着我们这群研究人员必须高度的专注。

我们认为内圆外方才是为更多人所接受的符合时代发展的处事哲学。

时代在发展，社会分工日趋复杂，合作成为人类社会的必然选择。

只有外方，彼此才能稳固地契合在一起；只有内圆，才能以一颗包容、开放的心真诚合作。

合作是人类社会发展的必然结果，内圆外方是所有人必然选择的新的处事哲学。

那么大家是愿意选择内方外圆的人，还是愿意选择内圆外方的人呢？

这种衡量包括两个维度，一个是设定目标的高远程度，一个是实现目标的愿望和能力。

我们说一个有较高观念水平的人，会设定一个高远的目标，并克服一切困难将目标达成，这样的人在哪里都是受欢迎的；

反之，一个观念水平低，或仅有假的观念的人，或局限于眼前的蝇营狗苟，或缺乏实现目标的愿望或能力。

通过判断一个人是否有向上的力量，可以快速判断一个人的观念水平，这种方法是经得住推敲的。