编者注
黄绍武，江西永修人，深圳市神州通投资集团有限公司董事长、深圳市九江商会常务副会长。曾获“中国手机界最有影响力100人”、“首届深圳新生代创业风云人物”、“深圳百名行业领军人物”、“回乡创业优秀赣商”、“江西省回乡投资优秀赣商”、“深圳百名行业领军人物”等荣誉。
1996年黄绍武从南昌起步，开启了神州通的光辉历程。在手机分销产业取得长足发展的基础上，近年来，神州通还先后进军物流、电信增值服务、光通信、旅游、地产、3C产品零售、电子商务、生态农业等行业。
志存高远，品德为先
“做企业如同做人，做企业追求的最高境界是‘受人尊敬的企业’”——这是神州通集团董事长兼总裁黄绍武的擎鼎扉言。“受人尊敬的企业”早已成为神州通集团的思想路线和行动路线的标杆，指引着企业一直向前。
1996年，黄绍武怀着创业的梦想，在江西南昌开启了神州通事业的光辉历程。1998年，为了事业的更大发展，他将公司从南昌迁到深圳。而今，感恩家乡回报家乡，黄绍武又在江西大力投资兴办企业，目前已累计投资近10亿元。风雨十五年，弹指一挥间，从起步时的小小经营部到今天百亿元规模的综合性企业集团，这些都是他领导着团队追求“做受人尊敬的企业”的结果，是他和他领导的团队经营智慧的结晶。
黄绍武认为，企业也必须有自己的品德。在神州通发展的征途中，黄绍武十分注重培育优良的企业品德，提出了很多朴实无华而意蕴深远的理念并身体力行。一直以来，神州通“谦和、务实、致远”的文化品格在黄绍武的身上体现得淋漓尽致，也非常的自然和谐。对于谦和，黄绍武认为，谦和是一种品德，“知人者智，自知者明”，一个企业老板要善于“知其雄，守其雌”，要对员工谦和，让他们敢于说话，勇于任事，充分发挥自己的聪明才智；对客户和合作伙伴谦和，尊重客户和合作伙伴，大家充分发挥各方核心优势，取长补短，合作共赢，携手成长；对社会各界谦和，把自己和企业看作社会普通的一份子，营造良好的发展环境，共创和谐社会。
诚信守诺，互惠共赢
“诚信”是神州通集团的第一企业精神。黄绍武一直十分注重坚持诚信经营，积极维护市场环境。集团旗下的爱施德是中国手机分销行业的三甲之一，在多年来手机市场纷繁杂乱、黑手机泛滥成灾的情况下，十五年来，黄绍武一向要求下属企业不得销售一台“水货”。在日常工作中，他每每嘱咐旗下的神州通地产和神州通旅游，在从事地产开发和旅游项目的开发时一定要注重环境保护。
企业家经营的不仅是一种事业，更是一种胸怀和境界。寻找优秀的合作伙伴共同把“蛋糕”做大一直是神州通集团的一项核心发展战略，尊重并平等对待合作伙伴、给予合作伙伴应得的利益乃至超出他所预期的回报始终是黄绍武坚定不移的信条。“让合作伙伴放心，有钱大家赚，心甘情愿进行长期合作”是黄绍武的朴素信念。在一次成功合作后成为神州通长期战略合作伙伴的企业屡见不鲜，前来交流洽谈的公司更是纷至沓来。
随着企业的发展，黄绍武进一步提出了“聚才兴业，共享成功”的企业宗旨。他指出，神州通的事业需要一批批具有“责任心、专业技能、合作意识和远大志向”的同路人。据不完全统计，神州通在为上万名员工提供了就业和发展机会、培养了一大批行业人才的基础上，近五六年间神州通创造了数以百计的百万元级富翁员工，爱施德中层以上员工和部分工龄达到一定年限的普通员工都享受了员工持股。2010年5月份爱施德成功上市更是大大加速了这一进程，内部涌现了一批新的百万、千万甚至亿万富翁员工，“聚才兴业，共享成功”的企业宗旨由此得到了全面的落实和精彩的诠释。
关爱员工，情系桑梓
员工是企业价值的创造者，企业对员工感恩和关爱是一种美德。在神州通集团，有几位不幸患重病的员工，均得到了公司和全集团同事捐助的数十万的巨额资助，使他们的生命得到延续。
对家乡，黄绍武有着深厚的感情，投资家乡，回报乡里，为江西的发展贡献力量。2003年投资2亿元成立江西神州通旅游投资发展有限公司，投资庐山西海云居山柘林湖风景区，多年来，本着立足景区长远发展的原则，通过邀请国内外专家参与规划，并陆续展开开发建设，力图将景区打造为“国内一流、世界知名”的品牌景区。2005年投资4亿元成立江西神州通地产公司，积极参与江西新余的城市发展与城市建设，为家乡人民提供健康居住生活环境。
神州通集团在江西的成员企业，有江西神州通旅游、爱施德江西分公司、神州通物流江西分公司、酷动数码南昌分公司、江西新余神州通商用置业公司、北京酷人通讯科技公司南昌分公司、南昌航天信息公司等，这些公司为省内提供了超过1000个就业岗位。
超越自我，挑战未来
每当企业登上一个新的台阶，黄绍武就会发出“超越自我，挑战未来”的号令。因为，只有超越自我，企业才可能成为百年老店，基业常青，只有不断地挑战未来，企业才可能应对各种变化，数十年持续发展。
面向未来，神州通集团坚持做强产业与做大价值并举的经营导向，力争形成多项业务互为犄角、有机融合、相互促进的合理结构，力争在多个业务领域内做到行业前列，进而通过内部整合提升整体竞争优势，依靠不可替代的核心竞争力永葆持续生存和发展的空间，努力实现成为“让员工感到幸福，被合作伙伴认同，受社会尊敬”的世界级企业集团的奋斗目标。
内容来源：央广网江西分网
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