神墨教育招聘教师、行政前台等岗位，五险，带薪培训！

1、大专及以上学历，有一定教学经验，师范类院校毕业优先；

2、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准；

3、具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心；

4、喜欢少儿，富有爱心，耐心，活力，能活跃课堂气氛，善于沟通。

1、大专以上学历；有相关证书者优先；

2、通话标准，为人亲和，善于和幼儿、家长沟通，有良好的团队合作精神;

3、具有良好的教师职业操守和服务意识热爱幼儿教育工作。喜欢幼儿，为人师表；

4、有丰富的教学经验和管理的基础知识，有优秀的幼儿教育专业技能；

5、富有爱心，耐心，活力，能活跃课堂气氛，善于沟通，思维灵活，应变能力强，有独立解决问题的能力。

岗位职责：

1、管理收集学生信息档案，管理学生教师考勤绩效考核； 

2、配合课题组和专业责任人完成教学工作；

3、受理教学过程中各类问题，并协调各部门积极处理； 

4、组织开展每学期开学初、期中、期末教学检查工作。

任职资格： 

1、大专及以上学历，教育等相关专业； 

2、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；  

3、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神。

薪资待遇：4000-8000元/月

联系电话：15129691231（付老师），有意者可直接电话联系

1、协助校长制定并执行本校区经营计划，完成经营目标；

2、负责本校区日常运营工作；

3、负责本校区团队建设及管理工作；

4、策划和组织市场营销活动；

5、策划和组织本校区教师、学生和家长活动。

6、完成上级交办其他工作。

岗位职责：

1.、全面负责校区营运管理工作，有效管理顾客满意度、营收、人员和利润。

2、根据学校下达的任务，按时完成分校的销售指标和利润指标；

3、做好教学、教务、销售的管理，开展好销售、教学及学员跟踪服务等工作；

4、依据市场变化，开展有效市场活动，推动销售工作；

5、制定并落实年度以及季度的业务计划，通过有效行动提升业务水平。

6、收集并分析市场和竞争对手信息及变化，及时调整校区业务计划。

任职要求：

1、专科及以上学历，专业不限。

2、相关职业教育培训行业5年或以上团队管理经验；

3、有优质服务意识和能力，热爱教育，出色的沟通交流和组织协调能力；

4、 熟悉汉中教育培训市场状况，对区域市场的宣传开发工作有成功的实践经验；

5、个性开朗积极，能承受工作压力和非固定工作时间安排。

岗位职责：

1、负责整个部门行政人事的统筹管理，制度的制定及审批等；

2、负责部门中行政部分的事务管理，包括安保、清洁等；

3、负责部门中人事部分的事务管理，包括招聘，培训，考勤，薪酬，绩效及员工关系等；

4、协助老板处理具体工作中实务性工作，完成领导交代的其他事务。

任职要求：

专科以上学历，一年以上行政工作经验，熟练掌握办公软件，性格开朗，积极乐观。

岗位要求：

年龄：18-35周岁，普通话标准，具有良好的沟通能力和学习能力。