随着互联网技术越来越发达，我们的衣食住行都越来越依赖于网络，就连出门打车也只需打开打车软件，轻轻一点，网约车便随叫随到。然而，网约车虽然方便了出行，但是其专业性和规范性一直是人们关注的焦点。
同时，网约车司机的现状并不像外界理解的那样轻松自由。对于许多专职的司机来说，他们的生活并不轻松，在过去的一年，他们总结的年度关键词是“累”“苦”。从前两年开始，各网约车平台都在减少司机端的补贴。许多司机表示，之前高峰期一单能拿到11块钱的补贴，现在只有2块。许多打算从事网约车的司机，渴望加入一家使自己收入有保障、具备高效率赚钱空间的网约车平台。
其实，市场是开放的，无数人都想做，但只有真正花心思为司机和用户创造价值，及时满足切实的出行需求，才能得到充分认可，才能在激烈的竞争中立足。
“联动出行”网约车致力于以优质服务、专业司机、高端汽车，为用户提供品质出行体验，通过打造共享平台，运用大数据匹配全天24小时出行需求，让出行变得高效、智能、安全、绿色。
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1.年龄22周岁—55周岁，3年及以上驾龄。
2.取得C1及以上驾驶证。
3.无重大交通事故，无犯罪记录。
1.订单收费起步价5元，2公里后1.5元/公里。
2.车辆押金为6万元，现优惠为3万元，司机不需支付月租及车险费用。
1.工作时间
执行不定时工作制，平均每天8小时
2.薪酬构成
薪酬 = 基本工资 + 福利补贴 + 奖金 + 五险 + 提成 + 能源补贴 + 特殊奖励
3.基本收入
基本收入 = 基本工资 + 福利补贴 + 奖金 + 五险
（1）基本工资
①前20名签约，基本工资3000元/月
②第21-50名签约，基本工资2200元/月
③第51名及以后签约，基本工资1680元/月
（2）福利补贴
通讯补贴：50元/月
餐补：实际出勤天数*10元
（3）奖金
奖金奖励同时满足下列条件：
全勤奖：200元/月，全勤按22天计算（双休），每日工作时长不低于8小时（须涵盖早晚高峰）；
安全奖：300元/月，须当月未发生有责交通事故、无任何交通违章。
（4）五险
包括养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险和生育保险。
业绩流水达到一定数额，给予超出部分至少50%的提成。
根据驾驶车辆的不同，给予不同的能源补贴。
电补：订单服务里程*0.37元
油补：订单服务里程*0.5元
包括勤奋奖、冲单奖、翻倍奖、抢单奖等多种激励政策，完成订单数量越多，获得奖励的金额越高，每月还将开展冲单奖励活动。
1、任何个人或者单位每成功招聘一名网约车司机，经运营部门考核，入职一个月试用合格，每名司机一次性奖励招聘人员200元，并且所招聘司机每月业绩流水的百分之一作为分红。
2、驾驶员主动推广1名新用户，并完成有效订单，奖励20元。
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