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【注：过去一年里，媒体大大们普遍觉得压力山大。技术资本两座大山袭来，数字化转型模式未现，连手下一批人才也开始大规模外流。2015转眼间到来，媒体boss们如何在这一年守住自己的地盘？】
充满好奇，热爱变化和探索
你是新闻工作室的总编吗？恭喜你！在当今这个充满变革和创新的世界，你拥有的是一份惊心动魄的工作。
有一件事是可以肯定的，今天你的办公室、你的产品和你的公司都与一年前大不相同了。而且它们明天将怎样，又会是一个全新的故事。
要想成为一名成功的媒体领导者，你必须热爱变化。你必须享受过山车一样的工作节奏——跌宕起伏，充满未知，就像无数蝴蝶正在你的肚子里翩翩起舞。
不仅如此，你还要热爱探索。你必须享受在没有任何新闻工作者涉足的领域发现宝藏的感觉，从某种程度上说，你就像一名充满好奇的孩子。
注重人才管理，培养编辑团队
所以从现在开始你要学会置身其中。
你就是吕克·皮卡尔队长，你的任务是带领飞船完成一连串的使命，探索地球外的陌生空间。你要为濒临灭绝的人类寻找新的居住地（新的网络电视频道、新的传播解决方案）和新的文明（新的社交媒体机遇、新的网络平台和可穿戴设备......随便你想吧）
你别无选择，因为，坦白来说，今天的媒体世界势必成为明日黄花。
在某些阶段，你的任务是吸纳新成员，因为充足的人力资源是通向成功的桥梁。在那之后，你就可以迈上一个全新的台阶。
当然，你还需要招到顶级的程序员，他们可以对Facebook上公布的最新算法进行数据分析，并由此对社交媒体的运营提出宝贵建议。
在刚刚建立起的数字化媒体机构里，你必须认真培养编辑和公关团队，必要的话，还应该推出一个新的社交媒体政策。
是的，身为“皮卡尔们”，我们还必须面对新形势下的员工成本，毕竟我们的收益模式和数额已经与以往不同。
“快速失败”、“低成本失败”和“只管去做”
看起来真棘手？是的，这么说一点都不过分。
接下来，你将不得不把重点放在技术改进和创新上。你可能需要重新设计门户网站，采取新的措施来改善你的数据库，或许还需要想办法吸引更多的潜在用户。
记住，向前推进的方式不外乎着眼于技术创新，以增强读者和广告商的相关性。
所有这些发展都会以超乎寻常的速度进行，成功取决于你能否把握时机。赢得战争的秘诀就藏在“快速失败”“低成本失败”和“只管去做”这样的短语中。
然而，还有一些东西是始终保持不变的：我们的内心和灵魂，我们想要诉说故事的那份激情以及想要揭示不公寻求正义的理想——它们是任何时代的新闻组织和媒体人的心脏，也是我们存在的意义。
着眼技术投资，但不要过度依赖科技
毫无疑问，未来的领导者必须是精英中的精英，他们需要有气壮山河的勇气和激情。
在飞速成长的过程中，不要忘记花时间来庆祝每一个新的胜利。更重要的是，不要忘记科技并不代表一切。
的确，机器人正在试图拷贝人类讲故事的方式。但是洛杉矶时报仍然是今年10月份第一个刊登地震消息的媒体。要知道科技突破并不是一蹴而就的。纯粹由机器操纵实现的很多故事虽然正确，但也仅此而已。它们缺少新闻的节奏和灵魂。
因此到目前为止，机器人仍然不是人类思想和心灵的对手。记住，在你做出任何重大决策时，都不要失掉你的内心、灵魂和激情。当然，对新技术的投资绝对是至关重要的，它们将为你带来新的产品分销线。
坚定内心，做行业的指路人
新闻工作的核心并没有改变。在新闻领域，最好的记者，最好的故事讲述者和最聪明的头脑永远都是主角。
你就是指路人。向他们展示新的世界吧，让他们爱上这里的机遇，并且设法让他们切实的参与其中。
把这当成是一次通向明日世界的旅程，也许关于媒体发展思路的绝佳想法就在你同事的脑中，不要错过。
无论前方等待我们的是什么，只要有足够的正能量和坚定的内心，你就可以无所畏惧。
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