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来源：贝呀的小说日记 作者：喻亚
(几年来的思考，汇成几篇文章，为所有人理清：新闻行业 怎么了？媒体人大量离职 是怎么回事？新闻的未来 又是怎样？)
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前些天，钛媒体创始人赵何娟发了条朋友圈，有10个我们的共同好友点赞。
看到这问题的一瞬间，心脏不由得抽搐了一下，隐隐作痛，捂着胸口，闭眼缓了良久。
决定将接触新闻9年来的点滴、思考，汇成几篇文章，供同道人一阅。
传统媒体在“死”去，这个问题的重大现象就是——最近3年高峰时间内，大量新闻行业人员（尤其是采编，也就是记者、编辑）离开了新闻，或辞职创业，或转行谋生。
从普通记者，到媒体高管，再到最近的行业名人，比比皆是：赵何娟、吴晓波、罗振宇、张泉灵......这是创业型的；南方周末副总编伍小峰、一财副总编岳富涛、新浪总编辑老沉（陈彤）......这是转入企业的。
吴晓波
罗振宇
猎豹移动CEO傅盛和紫牛基金合伙人张泉灵
原南方周末副总编伍小峰去年加入万达
原一财副主编岳富涛去年曾加入万达，今年又换入汇志传媒任高级副总裁
陈彤（中）去年加入小米，任副总裁，主要负责内容投资和内容运营
虽没有确切统计数据，但业内每个人几乎都感受明显。
如果把一个新闻单位看成一辆挖掘机、一台电脑，那么，采编人员就是挖掘机的发动机、电脑的CPU，众所周知，发动机、CPU的价值是整台设备价值最高的部分，而新闻行业却与此理正好相悖。
造成这个问题的根本原因是——新闻行业面对市场化冲击，原有经营模式、商业模式不够科学，使行业链条陷入恶性循环，导致最近10年，发动机、CPU的生存环境越来越差，收入缩水厉害。
我曾在重庆当财经记者，重庆报社的人员结构没有一线媒体年轻化（仅从纸媒说），流动性也相对小一些，所以报社还有不少资深记者，能了解到过去的精彩案例。
一位从业十几年的前辈，他曾经用报道，让一个区长下马（这其中有原委，我仅是用简洁语句表达事件结果，有些人就不必过度解读记者是不是以此为荣之类的问题了），写过重庆很大的煤矿还是瓦斯事故，追责到了当地高层......他讲述这份回忆时，语气里带着一股满足，脸上仍有一丝激动。5年前，我们几个刚入行的新人听着他讲自己的“故事”，充满敬仰。
但说到当时，他眼里就黯然了，“不比以前了，现在这些事件根本报不出来”。
相信从业5年左右的人员都和他有着同样感受，更别说10年以上的资深前辈、中高层。
我敬仰老一代新闻人，出了非常非常多优秀的前辈。
然而，正因为生存环境的压缩，这些曾经意气风发、理想丰满、资历深厚的前辈们，疲惫不堪，备受煎熬，心灰了，最终，一个个选择离去。
理一理，近几年转入企业怀抱的新闻大佬、骨干、记者，没一个收入不胜过做新闻。工作压力层面，则轻重不一。
对普通记者而言，不管是否有理想，生存都是第一位的。让记者、编辑大量出走的原因，则没那么复杂，就是收入现状差。
重庆那位前辈说，十几年前，我们月收入都能比现在高，低的时候也不比现在低多少。他说的这个数字就是绝对数字。10年前的8000元和现在的8000元是怎样的区别呢？
现在，北上广，纸媒记者收入普遍不超过1万，网媒采编收入超过纸媒。新记者收入或许比同龄人高，但上升空间有限，几年之后，同龄人则超过了记者。（这涉及到记者群体的薪资结构管理的问题，第二篇文章再讨论）
有人会自然地联想到记者的车马费，不得不承认，客观事实就是，车马费已经成为支撑记者生存的一大来源。不讳言，没了车马费，估计记者就只剩底裤了，转行人数还会大量增加。
而对于车马费，我曾经也是讳莫如深、心存芥蒂，但从业几年后，整体了解到行业情况后，对它的认识就有了变化。（车马费问题，第三篇文章讨论）
但不管怎样，这并不是无解的死结。（最后一篇会是，新闻行业的未来——新媒体）
向一批有代表性的前辈们致敬
南方周末“黄金一代”
1996年到2002年，是南方周末的鼎盛时期，该时期的编辑记者被称为“黄金一代”：
江艺平、钱 钢、沈 灏、刘洲伟、朱德付、长 平、谢方伟、方三文、孙保罗、 迟宇宙、余刘文、陈 涛、李 甬、刘天时、连清川、尹鸿伟、陈菊红 、杨海鹏、李玉霄、寿蓓蓓、曹西弘、杜卫东、方迎忠、郭国松、翟明磊 、朱 强、伍小峰、黄广明、贾 明、陈 海、邓 科、江 华、徐列、万静波......
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