辞去百万年薪的投行工作，他是怎样成为福布斯精英的？

从小我们身边就有别人家的孩子：上学时，我们要不就是无心学习，要不就是偏科严重，但是偏偏隔壁家的孩子总是能够稳定在年级前三。自己本科毕业在人才市场奔波找工作时，别人家的孩子已经收到了大洋彼岸无数名校的offer，继续深造去了。毕业后，进入投行成为优秀员工，25岁时到手年薪数百万了。就在我感叹何时我的年薪能达到50万的时候，这位别人家的孩子又毅然辞职到北京创业，用不到两年的时间将公司做到海外资产配置的第一平台，入选2017福布斯30位30岁以下精英榜。

他就是理享家创始人——黄海。

黄海本科就读于上海交通大学，研究生就读于康奈尔大学的金融工程专业，在毕业后进入摩根士丹利股票部门工作。

从进入摩根士丹利股票部门工作开始，黄海就坚持每天清晨6点准时达到公司，从准备隔夜新闻的早会开始紧张忙碌的一天，差不多每天晚上8点左右下班。那时候的黄海，希望能像坐在邻桌的Managing Director那样，拥有传说中的千万年薪和呼风唤雨的行业影响力。所以那时每年20多天的带薪假期，黄海一次都没有用过，而短短两年的时间，黄海获得了自我提升，也得到了公司认可：升职加薪。

但是，在黄海在股票衍生品这个细分领域工作的第三个年头，他发现自己的学习曲线变得越来越平缓，他开始思考这份工作还能满足他对未来的追求么？

事实上，在工作的过程中，黄海敏锐的发现了整个互联网对于金融行业的改变和渗透之势，尤其是海外资产配置这个领域，因为诸多中间环节的不透明导致很多优质产品无法更好的为大众所了解，而充满一定风险的产品，反而被错误的营销和推广。

黄海发现还没有一个好的内地机构来为理财师和理财机构提供专业的海外资产配置产品和服务，于是他决定自己来做。

从投行辞职后，黄海来到北京，和朱超共同建立了理享家，他们希望通过互联网的方式，把更多优质海外理财产品的一手资讯和信息，去中间化地传递给更多理财师和家庭，而黄海也坚持不断去学习最新的行业和产品信息，力求为理财师提供最专业、最前沿的信息和产品。

创业前后对比图

在海外资产这个领域，理享家通过前期大量人力和物力的投入进行宣传和培训，希望能通过持续不断的努力为提升行业专业度起到正面作用。而这些前期的努力和投入都得到了回报——

理享家已在中国21个城市，为全国近千家机构、4,000逾名独立理财师、30,000个高净值家庭提供了全方位的海外资产配置服务，目前全国月销售规模已达4亿人民币，预计2017年平台总销量将达到30亿人民币。

这一次应分答平台的邀请，理享家创始人黄海在分答开设课程：如何入门成为优秀的理财师。

成为优秀理财师，需要积累什么优势条件？财富管理行业的新人应该如何积累客户？怎样才能加速自己的职业发展之路？这一次黄海手把手教大家提升自己的专业能力。

听完之后，你将了解：

前提：理财师职场进阶必备知识；

方法：两招深入了解客户信息

技巧：与客户沟通的几个窍门

必备：了解产品知识及后续服务

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