据外媒报道，人工智能芯片初创公司Tenstorrent进行了一轮裁员，裁掉了7.5%的员工，员工总数减少到约1000人。

Tenstorrent首席执行官Jim Keller表示，虽然公司没有哪个特定部门缩减规模，裁员也来自公司的各个业务领域，但公司仍然在经历一些变化。

关于裁员原因，Jim Keller称：“我们发展速度非常快，Tenstorrent公司业务的变化包括更多地使用人工智能进行编程，一些团队成员更成功地采用了人工智能，而另一些团队成员则不太适应，并非每个人都能胜任……我们裁员并非出于经济原因，部分原因是技能和心态，部分原因是团队契合度。健康的组织每年都会流失6%到10%的员工，包括自愿和非自愿离职。”

Tenstorrent也调整了销售策略，从企业销售转向个人开发者销售，导致企业销售团队规模缩小。

这位曾主导AMD Zen架构、任职苹果与特斯拉的芯片大神解释，裁员覆盖全业务线，核心原因是部分员工难以适配公司技术迭代与战略转型，“健康组织每年本就有6%-10%的人员流动”。

向开发者销售转型，是Tenstorrent 在 AI 硬件竞争格局中生存与发展的战略必然。在英伟达占据绝对市场优势的背景下，深耕开发者赛道成为 Tenstorrent 获取细分市场优势的重要路径。公司计划通过强化软硬件协同能力，降低 AI 芯片的开发者使用门槛：一方面满足当前市场对灵活适配性的需求，另一方面通过构建完善的开发者生态，为长期增长奠定基础。开发者是技术创新的核心驱动力，Tenstorrent 希望通过优先服务这一群体，激发基于其芯片技术的创新应用与解决方案落地。

来源：半导体技术天地