中国在芯片所存在的短板，是毋庸置疑的，要不然我们也不会在芯片禁令之中吃了这么大的一个亏，不过好在在意识到这样的短板之后，国内各大企业都在不断努力，目前在芯片领域之中，我们也已经有了相对的解决方案，国内芯片产业链越来越完善，国内半导体领域也迎来了黄金爆发时期。
国内人才流失严重
前段时间国际半导体协会正式发声，表示在预计到2022年年底，全球范围内将会诞生29座全新的芯片晶圆代工厂，其中中国的代工厂数量达到了16座，可以说，这对于中国半导体未来的发展来讲，当然是一个好消息。
但其实国内在半导体领域之中的短板，绝对不仅仅只存在于这一点，在人才方面，我们同样也是存在的短板的，而在人才上所遇见的问题，比起芯片垄断还要更加棘手。其实国内半导体一直以来都没有迎来一个新的爆发时期，就是因为人才缺失的问题。
有相关预测表示，预计到2025年，国内在芯片人领域之中的人才缺口将会达到30万，可是明明我们每年都会有大量的高校毕业生在芯片领域之中，却为什么会有这么大的缺口呢？
中国拥有14亿人口，我们的人才自然是不会少的，但是在人才流失的问题是中，我们并没有重视起来，此前中微半导体的尹志尧曾经说过，中国并不缺人才，只是缺少留住人才的方式。
美半导体成就一半归功于华人
除此之外，尹志尧还表示，当初在英特尔上班的时候，研发人员和组长基本上都是华人，所以目前来讲，对于我们而言，留住人才成为比芯片垄断还要棘手的问题。其实纵观半导体领域发展史，华人占据着非常重要的地位，比如中芯国际的梁孟松，蒋尚义，台积电的张忠谋，中微半导体的尹志尧以及英伟达创始人黄仁勋等等。
半导体领域之所以能够发展得这么好，华人是非常重要的，美国半导体协会所提供的数据之中显示，2020年美国半导体产业提供了超过185万个工作岗位，其中亚裔工作人员占据到了28%，白人占据52%，所以从这份数据之中就不难看出国人在美美半导体领域发展之中拥有举足轻重的作用。
目前在硅谷工作的华人总数已经超过25万，在过去的几十年时间里，有超过2万的清华北大优秀毕业生选择出国，留在了硅谷工作。对于我们而言，不能够留住人才成为了我们最大的遗憾，试想一下我们花费高价钱从国外买来的芯片，最终却发现是有我们花费巨资所培养出来的顶尖人才所制造的。
这对于我们而言，当然是非常痛心的了，其实有人才流失这么严重去，主要的原因就是因为国内就业机会少，待遇也不好。高校毕业的学生，不会选择在毕业之后第一时间走向国际，再加上美国被称为硅谷，就是因为其拥有全球最为顶尖的科技公司，像是苹果，英特尔等等这样的企业，这些企业对于人才非常重视，得到了很多人才的芳心。
而国内的弊端在于国产半导体起步相对来讲比较晚，很多企业不能够放心地去从事技术研发，对于企业来讲，没有什么能够大于利益，这就导致我们与很多技术在很多核心技术之争并不占据优势，久而久之就导致更多的人才不愿意在这样的企业之中发展下去。
不过好在目前两大中企业已经联手破局，尹志尧所创办的中微半导体联合中国科技大学创立了中微半导体集成电路英才班计划，另外，中芯国际也联合深圳技术大学打造了集成电路学院，可以说这两家企业的出手，对于未来国内留住人才来讲有很大的作用。
相信，在这两大企业的不断努力之下，国内芯片行业将会迎来再一次的爆发，有了人才，我们就不需要再担心一些核心技术问题，因为这些人才就能够在很大程度之中解决这些问题。任正非曾经说过在未来的竞争之中，一定是人才与人才的竞争，伴随着国内对于人才越来越重视，相信我们也一定会取得更多的成就
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