第一篇：员工手册
11.公司先后承担了8项国家科研项目和3项国家“973”项目，获得国家科技进步一等奖，拥有国家实用新型专利103项、发明专利15项、国外PCT专利3项，成为能够独立生产硬岩掘进机并具有自主知识产权，与德国海瑞克、美国罗宾斯并列的世界三大硬岩盾构制造企业之一。
12.工作纪律：维护工作秩序。履行工作职责，严守工作程序，不越级、越权办事；服从指挥，令行禁止；如有异议，应按程序逐级反映，但在命令或制度修改前必须无条件执行。
13.公司全体员工工作期间要严格按照统一标准穿着工装，佩戴胸牌（特殊作业环节除外）。
14.差旅费是指员工到常住地以外地区（50公里以外）因公务出差所发生的交通费、住宿费、伙食补助费等费用。
15.办公用品主要包括：办公设备、设施，办公固定资产设备，易耗性、一次性办公用品。
16.按照分级管理原则，全公司分为集团公司总部、所属各单位及各子公司等各管理层级，各层级按照职能分工和管理权限履行工作职责，并按照下管一级的原则，严格按程序实施分级管理。
17.发文应当确有必要，讲求实效，注重针对性和可操作性。
18.督察督办事项包括上级机关、地方政府安排的重要工作部署，上级领导批示及交办工作，集团公司提出的战略规划、重大决策、重要工作部署，集团公司领导批示及交办工作；股份公司、集团公司下达的指令性要求和禁止项；总部各部门（单位）、各子公司职能（业务）范围内的应尽职责及集团公司有关制度规定办理的事项。督查督办工作主要在集团公司总部各部门（单位）、各子公司范围内开展。
19.新员工必须进行企业各种规章制度、工作纪律、劳动纪律教育，以及安全教育和相应职能专业技术培训，不定期举行企业历史、企业管理、企业文化等方面的教育。
20.考核实施：每年末开展，将参加考核的人员分为中层管理人员、管理技术人员、生产服务人员，根据不同的绩效考核指标进行考核。