为深入推进三项制度改革，构建更加公平的选人用人环境，增强公司高质量发展的动力和活力，经研究，现决定开展中铁工服科技分公司总工程师岗位竞聘工作。
01
竞聘范围
2022 RECRUIT /
中铁工服公司全体员工。
02
竞聘岗位
2022 RECRUIT /
科技分公司总工程师1名。
03
竞聘资格
2022 RECRUIT /
（一）基本条件
1.政治立场坚定，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，忠诚企业，大局意识强。
2.遵守党纪国法，品行端正，爱岗敬业，团结协作，作风严谨，事业心、责任感强，具有良好的职业素养。
3.熟悉国家、地方政府及行业有关法律、法规、政策,具备履行岗位职责所必须的专业知识。
4.身体健康，能够胜任岗位要求。
5.满足公司中层副职任职条件。即需满足以下条件之一：
（1）担任分公司中层正职岗位工作满2年，或担任分公司中层正职岗位和副职岗位工作累计满3年；
（2）纳入公司党委管理的优秀年轻干部；
（3）高级主办；
（4）高级工程师。
（二）任职条件
岗位职责及任职资格条件详见附件1。
（三）具有下列情形的，不得参与报名
1.受到党纪、政纪处分，处于规定的限制提职使用期内的；
2.受过刑事处罚，或涉嫌违纪、违法正在接受有关部门审查尚未做出结论的；
3.近三年内重大安全、质量责任事故的主要责任人；
4.其他有关情形不适宜报名的。
04
竞聘流程
2022 RECRUIT /
竞聘流程包括：发布公告、组织报名、资格审查、笔试、面试、确定建议人选、组织考察、办理任用手续等。
（一）发布公告
发布竞聘公告，明确竞聘岗位和竞聘条件。
（二）组织报名
竞聘人员按照竞聘公告要求进行报名。
（三）资格审查
根据岗位任职资格条件和竞聘人员的报名资料，对竞聘人员资格进行审查。
（四）笔试
通过资格审查的报名人员需进行笔试，笔试内容以专业能力测试为主，笔试成绩仅作为入围面试标准，不计入最终总成绩。
（五）面试
满足岗位资格人员与该岗位拟录用人数比例达到2:1方可进行面试，未达比例的岗位取消竞聘。
1.竞聘者须作面试陈述（包括个人基本情况、竞聘优势、对竞聘职位的认识与工作思路、具体目标与落实措施等）。
2.以竞聘岗位胜任力要素为基础对竞聘者进行问答。
3.竞聘面试小组根据竞聘者竞聘的陈述、面试表现进行评分，按照面试成绩排序。
（六）确定建议人选
依据面试结果，择优确定拟任用人选。
（七）组织考察
对建议人选进行组织考察，核实有关情况。
（八）办理任用手续
按照规定履行相关程序后办理入职手续。
05
竞聘要求
2022 RECRUIT /
（一）报名方式
竞聘人员通过电子邮件报名，根据竞聘岗位将报名材料发至招聘邮箱(1109862672@qq.com)，电子邮件主题按照“姓名+应聘岗位+电话”的格式填写，以方便接收和查阅。报名截止日期为2022年10月8日17:00。
（二）报名材料
《中铁工服公开竞聘报名表》（详见竞聘公告附件2）Word版和本人签字版、身份证、学历学位、职称、现岗位任职文件、职业资格证书、获奖情况等相关证明材料。报名材料原件在招聘面试环节查验。
（三）对资格审查通过的人员，将会通过电话或手机短信的方式通知笔试时间、地点。请竞聘人员务必保持手机畅通，未在要求的时限内作出明确回复或经过多次联系出现电话无法接通等状况，视为自动弃权。
（四）竞聘人员提供虚假材料或在面试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消面试或录用资格。
附件扫码下载
附件1：竞聘岗位需求表
附件2：竞聘报名表
编辑：张瑞亮
供稿单位：中铁工服人力资源部
主办单位：中铁工服党委宣传部
