为深入推进中铁工服青年人才队伍建设，传承和发扬“导师带徒”传、帮、带的优良传统，近日，中铁工服团委联合人力资源部，组织各单位开展了2022年度青年导师带徒协议签订仪式。
中铁工服机关、研究院、科技分公司
8月19日，中铁工服本部、研究院、科技分公司在总部开展了导师带徒协议签订仪式，共7对师徒代表参会。
会上，人力资源部宣贯了“青年导师带徒”管理方案，就中铁工服见习生培养计划、见习生手册、导师带徒协议等进行了详细讲解，希望新生立足专业，打牢基础。
导师与徒弟共同签订《青年导师带徒合同》，师徒关系正式确立。签约后，七位徒弟向各自师傅敬茶，简单而不失庄重的拜师礼，增进了师徒间的信任与情谊。
最后，公司团委宣读了《中央企业团工委、中央企业青联向中央企业团员青年的倡议书》。
中铁工服一分公司
8月21日，重庆地铁15号线一期6标项目部开展了2022年度青年导师带徒协议签订仪式，共有4对师徒完成协议签订。
8月22日，安新区至北京大兴国际机场快线项目部开展了2022年度青年导师带徒协议签订仪式，共有3对师徒完成协议签订。
中铁工服装备分公司
7月20日，西南区域中心德阳工厂开展了2022年新员工交流会暨青年导师带徒协议签订仪式，为4名新员工分配了导师。
7月25日，华南区域中心江门工厂开展了2022年新员工交流会暨青年导师带徒协议签订仪式，对3名新员工按所学专业和兴趣方向安排了技能导师。
民族复兴靠人才，企业发展靠人才。中铁工服将始终坚持“人才兴企”“人力资源是第一资源”的思想，扎实推进“青年导师带徒”活动，给予青年更多的尊重和支持，努力培养一大批青年骨干人才，使其成为中铁工服“第三次创业”的中流砥柱。
编辑：夏贵铃
图片：范无名
供稿单位：中铁工服党委宣传部、中铁工服一分公司、中铁工服装备分公司
主办单位：中铁工服党委宣传部
