为切实保障职工合法权益，积极构建和谐劳动关系，扎实推进2025年集体合同履行工作。2月13日，中铁工服召开了2025年集体合同平等协商会议。公司党委副书记、纪委书记、工会主席、职工方首席代表李家泉，党委委员、副总经理、企业方首席代表路劲出席会议。公司集体合同工作委员会委员，相关部门负责人和职工代表分别作为企业方代表及职工方代表参加了本次会议。
会议通报了《2024年集体合同》履行情况以及存在的问题，就《2025年集体合同（草案）》文本起草情况进行了说明。会议审议通过了二届二次职代会集体合同工作委员会调整建议名单，会后将提交二届二次职代会审议。双方代表本着公开、公平、平等的原则协商，站在对企业发展和职工利益高度负责的角度，就集体合同草案中劳动用工、劳动报酬、薪酬发放、工作时间、休息休假、职业健康、安全生产、教育培训、生活保障、福利待遇、“幸福之家”建设、高原等艰苦边远地区项目参建职工专项保障、劳动模范管理、女职工特殊权益保护、劳务工管理、工会经费等核心条款进行了认真讨论，深入协商，双方达成一致意见。
李家泉指出，公司工会心系职工和企业，将搭建沟通的桥梁和纽带，继续做好对集体合同履行情况的监督与检查，协助企业方推进集体合同相关条款的落实，重点对职工薪酬、休息休假、福利体检等职工切身利益相关的事项，依法合规监管，切实保障职工群众的合法权益，筑牢和谐劳动关系，助力企业健康稳定发展。
路劲指出，公司要把职工的福祉放在心上，职工也要把企业发展的责任扛在肩上，与企业同呼吸、共命运，要立足岗位、创造价值，为公司高质量发展作出新贡献。公司将认真组织执行集体合同各项条款，确保集体合同条款有效落实落地，助推2025年各项工作目标任务顺利完成，实现企业和职工和谐共赢、共同发展。
来源：中铁工服群团
