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领航计划
高级管理人员培训班
第②期圆满结束
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乘风破浪，领航未来
“把握行业市场、顾客需求等方面的发展趋势，理解商业运行规律和盈利的影响因素，通过前瞻性思考，推动产品创新、制度革新、经营管理模式变革等，洞察商业机会，促进企业的绩效提升”——这是朗姿股份领导力词条中，对“催生变革”的解读。
领导者的“变革能力”是朗姿股份实现战略目标的重要生产力，也是朗姿医美培养医院高级管理人才的“领航计划”项目的指引方向，2021年10月20日-21日，领航计划第二期培训课程《变革领导力》在成都市高新米兰柏羽5层国际会议中心火热启幕，来自全国20家机构的36名领航班学员参加了此次培训，朗姿医疗管理有限公司赵衡总、胡力荣总也莅临培训现场，观摩课程与学员互动。
课程中老师从影响变革的几个因素入手，深入浅出， 分析变革领导力的适时性和应用性。并结合许多头部企业在转型期，领导者的思维方法与工作方法的实践案例，亲证变革领导力在实际管理工作中的可行性。
在头脑风暴环节，6组学员态度积极踊跃，纷纷在讨论中畅所欲言，将平日管理中的困惑进行分享，其他组员按照老师讲授的方法，分析、模拟、献计献策。课程氛围非常活跃。为期两日培的训结束后，学员们纷纷表示收获颇丰，希望能立刻拆解课程中的重要环节，回到医院进行内部分享，从而加强整个团队的管理力、执行力。
“善学”是朗姿人的基因，更应深植朗姿医美管理者的脑中、心中，并通过实践“知行合一”。未来“领航计划”还会继续在医美高级管理人员赋能上深耕，为朗姿医美实现战略目标保驾护航。
下期预告：
《KF思维：解决问题与决策技术》