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师徒形式培训，建立高效团队

光联世纪

2016-07-08

导读：光联国际深圳工程部对新入职员工开展技术理论知识相关培训。

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前言

■2016年07月，在光联国际深圳分公司的会议室内，工程部紧锣密鼓的开展了围绕着网络工程师相关技术理论知识的培训。培训主讲人由东莞分公司资深网络工程师Zeta进行现场理论教学。

培训过程

■光联国际资深网络工程师Zeta充分运用自己的技术理论知识并结合自己多年的工作经验，讲解了光联国际网络运维解决方案。

■智能双网

1、国际智能双网解决方案

2、国内智能双网解决方案

3、MPLS智能双网解决方案

4、复合智能双网解决方案（MSTP/IEPL/MPLS）

■互联网专案

1、面对点加速优化

2、点对面加速优化

3、光纤/EPON专线

■SI应用方案

1、EPBS

2、Smart Email System

3、Voice Gateway

4、Video Conference

■增值应用

1、Network Traffic Analysis

2、Firewall

■光联国际资深网络工程师Zeta以清晰准确的语言表达和个人魅力的体现，使得在场的培训者都全神贯注的学习和做笔记。培训如火如荼的进行间隙，有不少其他业务部门的同事求知若渴的也加入到现场技术理论知识培训的队伍中。

■这次工程部开展的技术理论知识相关培训，光联国际资深网络工程师Zeta用通俗易懂的讲解方式把公司的技术理论知识传授给大家，无论是新同事和老员工都能在这次培训中受益匪浅；更使得新同事能更快更好的融入团队和老员工对知识温故而知新。

结语

■光联国际这次的培训课程涉及到公司发展史、组织架构、企业文化、规章制度、技术知识、职业生涯规划等，并邀请光联国际资深网络工程师Zeta担任讲师。在公司发展历程及行业前景的介绍中，深入分析了企业在互联网金融行业安全网络的发展状况和前景，为刚踏入网络运维领域的新员工注入了信心和勇气。

■通过各方面系统的培训学习，不仅让新员工对光联国际的了解更加深入，对岗位知识、技术技能的理解更加透彻，更对自身及企业的发展充满了希望，同时也为各位新员工加入华隆生物大光联国际家庭的这段新征程奠定了坚实的基础。

■入职培训就像一个窗口，是新员工了解公司、融入公司的一个重要渠道。在光联国际的大家庭里团结协助，同成长、共繁荣！

未

完

待

续

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