“胸怀王者气，共攀最高峰！”10 月 21 日，华为常务董事余承东在社交平台的一声喊话，给全球 AI 人才市场投下了重磅炸弹。他亲自转发华为全球顶尖 AI 人才招募令，直言 “欢迎优秀人才加入，一起打造世界最强 AI”，这场由华为 “二把手” 挂帅的揽才行动，不仅揭开了科技巨头 AI 人才争夺战的新篇章，更让 OpenAI、谷歌等硅谷巨头连夜绷紧了神经。
年薪百万美元起步？华为的 “抢人三板斧”
华为此次招募堪称 “诚意拉满”，从门槛设定到待遇保障，每一环都精准击中顶尖人才的核心诉求，一套 “组合拳” 直击市场痛点。
在人才筛选上，华为明确划出 “学术先锋、技术热情、创新思维” 三大硬标准，精准锁定能推动通用人工智能（AGI）突破的核心力量。候选人要么在 NeurIPS、ICML 等国际顶级学术会议发表过核心论文，要么手握国际 AI 竞赛大奖或关键技术专利，还要对 AI 抱有 “坚定信仰”，敢于挑战现有技术范式。这种筛选逻辑下，华为要的不是 “熟练工”，而是能突破技术瓶颈的 “源头创新者”。
待遇方面更是刷新行业认知。尽管未公开具体数字，但 “业内第一梯队薪酬” 的定位已释放强烈信号。参考 2025 年行业行情，顶尖 AI 博士年薪已突破百万美元，而华为叠加长期激励计划后，足以与硅谷巨头抗衡。更具吸引力的是 “成长礼包”：新员工可直接参与盘古大模型研发，与图灵奖、菲尔兹奖获得者共事，还能自由调度华为自研的昇腾算力集群 —— 对 AI 科研者而言，这种 “技术顶配 + 算力自由” 的诱惑远超薪资本身。
招募范围的广度同样令人瞩目：面向 2026 届国内本硕、2025-2026 届海内外博士，覆盖从应届生到顶尖专家的全梯队；岗位兼顾基础研发与工程落地，工作地点遍布深圳、北京等八大科技中心，形成全国性 AI 研发网络。这种 “广撒网、精聚焦” 的布局，意在快速搭建 “技术突破 + 产业落地” 的双轨团队。
战略突围：余承东挂帅的 “AI 决战”
这场大规模揽才绝非临时起意，而是华为 AI 战略升级的关键落子，背后藏着精密的顶层设计。
9 月底，任正非签发内部文件，任命余承东兼任产品投资评审委员会（IRB）主任，核心使命是 “带领华为打赢 AI 关键战役”。这一任命意味着 AI 已跃升为华为最高战略优先级，将与终端生态深度绑定，形成 “大模型 - 场景 - 数据” 的闭环：盘古大模型迭代可优化智能驾驶算法，手机端 AI 交互数据又能反哺模型升级，这种生态协同成为吸引人才的核心筹码。
从产业布局看，华为已在 AI 领域砸下千亿投入，从昇腾芯片到盘古大模型构建起全栈技术能力，但人才缺口始终是短板。此次招募重点瞄准大模型算法、多模态理解等前沿方向，直接对接下一代盘古大模型与 AGI 探索项目 —— 显然，华为要通过人才突破，在智能驾驶、智能家居等场景建立绝对优势。正如余承东所言，这场布局的目标不是追赶，而是 “打造世界最强 AI”，成为行业规则的制定者。
全球震动：硅谷巨头的 “防御战”
华为的强势入局，瞬间打破了全球 AI 人才市场的平衡，OpenAI、谷歌等巨头已紧急启动应对措施。
此前，硅谷凭借成熟生态与高薪长期垄断顶尖 AI 人才，但华为的 “全栈能力 + 中国市场” 组合拳正在撕开缺口。在欧洲、亚洲顶尖高校，不少研究 AGI 的学者开始将华为纳入首选，核心原因是 “既能做基础研究，又能快速看到技术在十亿级设备上应用”。毕竟对科研者而言，能参与塑造全球最大互联网市场的 AI 未来，吸引力不亚于硅谷的学术氛围。
面对冲击，谷歌 DeepMind 率先加码：宣布将顶尖 AI 科学家的基础年薪提升至 120 万美元，新增 “全球科研基金”，为入选者提供最高 500 万美元的专项研发资金；OpenAI 则推出 “弹性办公 + 股权激励升级” 方案，试图用 “灵活机制 + 长期收益” 留住核心团队。有业内人士透露，微软、Meta 也在酝酿薪酬调整，部分企业甚至将家属安置、子女教育等福利纳入谈判筹码。
资本市场已率先做出反应：消息公布当日，华为供应链相关企业股价集体上涨，昇腾算力概念涨幅超 3%；而谷歌、OpenAI 的投资方则纷纷警示 “人才流失风险”，认为华为的生态优势可能引发人才流动的 “蝴蝶效应”。
终局博弈：人才战背后的技术话语权之争
这场愈演愈烈的人才争夺战，本质是全球 AI 技术话语权的博弈。对华为而言，即便能快速集结顶尖团队，仍需面对多重挑战：如何让跨文化、跨领域的人才高效协作？如何平衡基础研究的长期性与商业落地的短期压力？这些都需要时间磨合。
但不可否认的是，华为已用这场招募战展现了破局的决心。当越来越多顶尖大脑汇聚，其 “算力 + 场景 + 人才” 的三角优势将逐步显现，可能让 L4 级自动驾驶等技术落地时间提前 1-2 年。而对整个行业而言，华为的 “鲶鱼效应” 将推动国内 AI 人才薪酬与国际接轨，加速技术从实验室走向产业。
从余承东的亲自挂帅到全球人才的集结，华为正在下一盘关乎未来的 “AI 大棋”。这场战争没有硝烟，却决定着智能时代的产业格局。当中国科技企业开始用 “人才 + 生态” 挑战全球巨头，我们或许正在见证一个新时代的开启 —— 而余承东手中的人才筹码，正是撬动这场变革的关键力量。