北京发布全口径平均工资和社保缴费基数上下限新标准，养老金和退休手续会有哪些变化？

9月18日新发布的2024年北京市全口径城镇单位就业人员平均工资为11937元，比2023年的11761元增加了176元。那么，全口径平均工资的上升，是会让养老金增加还是减少呢？我们要从养老金的计算公式入手来分析。

养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金

按视同缴费年限计算的月过渡性养老金为：全省基本养老金计发基数×缴费年限（视同）×1%

按实际缴费年限计算的月过渡性养老金为：本人指数化月平均缴费工资×缴费年限（实际）×1%

在过往我们接到的咨询中，有不少人认为全口径平均工资、北京市职工平均工资（以下简称社平）和养老金计发基数是一回事，这个理解其实是有偏差的。2019年5月，北京市人社局和统计局联合发布了《关于北京市工资数据发布内容的通告》，调整了社保缴费基数政策，发布全口径城镇单位就业人员平均工资。自此之后，社平不再发布，北京市社保缴费基数上下限以人社局每年公布的数据为准。而全口径城镇单位就业人员平均工资是比社平要低的，因此也是从2019年开始，人社局会在年底单独发布一次养老金计发基数，来保障退休金的水平不受影响。所以，全口径平均工资并不等于养老金计发基数，也对养老金计发基数没有直接影响。

而养老金计算公式中会受全口径平均工资影响的系数，实际上是本人指数化月平均缴费工资，也就是我们常说的Z实指数。Z实指数=（各年度缴费工资基数之和÷对应上年度平均工资）÷应缴费年限。这里的对应上年度平均工资指的其实就是全口径平均工资，因此全口径平均上涨，会造成本人指数化月平均缴费工资降低，进而让养老金的整体水平降低。但是，大家并不必为此担心，年底发布新的养老金计发基数后，会给当年度办理退休的所有人员同步补差。

由于今年社保缴费基数上下限发布比往年都晚，今年7月以后办理退休的人员在操作上有2个特殊的情况，在此也和大家做一个提示。

2025年7月至8月应当办理退休，但因为本人缴费基数低于下限或高于上限，而暂缓办理退休的，可在2025年10月按照新的基数标准办理退休。

2025年7月至8月已经办理退休，本人缴费基数低于下限或高于上限的，可在2025年10月按照新的基数标准办理补差，补差完毕后进行养老待遇重算并补发差额，各项权益不受影响。