“中智e享”亮相人力资源服务产业园北京峰会，引发行业关注

近日，北京市人力资源服务创新发展大赛暨国家级人力资源服务产业园北京峰会在北京国际会议中心开幕，国内外领军企业和创新团队分享经验、互学共鉴。

北京市人力资源服务创新发展大赛征集了全市人力资源服务机构在业态模式创新、技术跨界融合、服务实体经济等方面具有较大创新突破的项目。中智北京携人力资源数字化服务平台—中智e享亮相，引发行业关注，这也标志着“中智北京数字化2.0”时代的开启。

中智北京数字产品服务中心经理袁登明介绍说：中智e享，是中智北京基于先进的云计算、RPA、AI等技术，结合30余年的行业经验及知识积累打造的企业服务平台。我们的目标是让广大中小微企业也能轻松享受高质量的数字化人力资源服务。中智e享以HR SaaS软件为依托，聚焦企业人力资源数字化需求，创新人力资源服务交付方式，帮助企业从0到1走上人力资源数字化转型之路。

在本次会议中，中智北京数字产品服务中心经理袁登明对于中智e享产品进行了详细介绍：

人力资源行业及市场分析

当下，随着社会、经济、技术的不断发展，企业在人力资源管理理念、管理实践和服务方式上也随之发生着改变。

面对这种变化，不论是企业的人力资源，还是人力资源服务企业，通过数字化来进行转型升级将成为必然趋势。

但在具体实践上，部分企业特别是中小微企业，因为资金、技术、人才不足等因素，往往会面临“不敢转”、“不能转”、“不会转”等各种问题。

而中智e享的目标就是让广大的中小微企业也能轻松享受高质量、数字化人力资源服务。

中智e享是什么

中智e享是中智北京公司自主研发的人力资源垂直领域的数字化服务平台。其围绕人力资源服务全周期的应用场景展开，覆盖企业人力资源管理全模块、全流程的各项需求，发挥安全性高、服务面广、灵活易用的平台特点，致力于为企业提供标准化的产品与定制化的服务，帮助企业规范日常管理，落实人力管理数字化转型，提高管理效能，降低管理成本，为客户组织的持续发展赋能。

中智e享的服务模式

中智e享以HR SaaS软件为依托，聚焦企业人力资源数字化需求，创新人力资源服务交付方式，为客户和雇员提供多元化的产品及多层级的服务。中智e享不仅是一个HR SaaS服务平台，客户还可以在中智e享中自主选择中智的SSC标准化人力资源服务 和 VIP顾问式服务；目前中智e享能够对外提供服务的产品主要集中在人事服务领域，包含企业e管、人事e通、社保e用、考勤e到、薪税e付、福利e享、智享签、招聘平台、政策e览等9个类别。

中智e享的社会价值

中智e享上线后，受到了客户的一致好评，中智e享贴合客户的付费能力，客户以较低的成本享受数字化转型带来的好处。中智e享-智享签模块，成为朝阳区建筑工地电子劳动合同推广试点产品，为众多建筑企业和建筑工人提供电子劳动合同签约服务。我们利用云计算、OCR、数字证书、区块链等技术，解决了传统纸质合同签署难、管理难、保存难的问题；与此同时，我们还提供了专业的法律服务，协助建筑企业合规用工。通过这种线上线下一体化的新型人力资源服务模式，企业不但从整体上提高了工作效率，降低了成本，企业和员工之间的关系也更加和谐。同时中智e享也致力于打造可持续发展的人力资源服务生态，通过开放接口，联合登录等技术，与客户、供应商、甚至同行进行深度连接。