2023中国人力资源数字化论坛于6月27日在北京落下帷幕，本次活动以“数字化赋能HR”为主题，从人力资源数字化转型与数据分析、数字化助力人才选用育留、智能技术促进效率和员工体验提升这几个不同的角度展开了一场极致的数字化体验。中智北京受邀参加本次活动，展示“中智e享”数字化企业服务平台，分享传统的管理方式向Digital HR转型路上的探索与智慧。
当前，人力资源服务业创新变革步伐明显加快，数字智能化、产品一体化、市场生态化成为行业转型升级的主要趋势。大数据、云端、区块链等新“热词”不断涌现，我们也正在经历“第四次工业革命”。作为深耕人力资源服务行业的央企，中智北京深知客户痛点与需求。在此前的调研中我们发现，企业认为目前市场上服务产品同质化严重，大多数为社保公积金代缴、人才派遣等初级产品；专业化程度不高，无法提供专业的政策解读、法律咨询、数字化转型支持；服务能力不足，依赖“三大件”，新技术使用能力不足，无法跟上数字化转型的脚步，造成了人力资源服务及技术服务的割裂。数字化转型资金投入，建设周期、数据安全等因素都会导致人力资源企业出现“不会转型“、“不敢转型”的情况。
中智北京数字产品服务中心总经理袁登明参加了本次论坛，展示了中智北京基于先进的云计算、RPA、AI等技术，结合30余年的行业经验及知识积累打造的“中智e享”企业服务平台。中智e享覆盖企业人力资源管理全模块、全流程的各项需求，发挥安全性高、服务面广、灵活易用的平台特点，致力于为企业提供标准化的产品与定制化的服务，帮助企业规范日常管理，推进企业信息化进程，解决企业数字化转型痛点，提升企业数字化应用水平，赋能企业人力资源管理，帮助企业降本增效，提升企业管理水平。HR们将从传统的人力资源工作只会快马加鞭，脱颖为数字化能手，透过现象看到问题的本质。
中智北京在大力推进数字化转型的同时，也在不断帮助合作伙伴，推动其数字化进程。2023年中智北京为企业数字化赋能，企业可免费体验相关模块：人事e通、社保e用、考勤e到、薪税e付、政策e览；同时更有电子签、员工关爱等数字服务模块助力打造智慧型企业。
