中智北京受邀出席2023河北省人力资源开发研究会年会暨数字化人力资源管理赋能高质量发展论坛

11月11日，2023河北省人力资源开发研究会年会暨数字化人力资源管理赋能高质量发展论坛在邯郸成功举办。此次论坛旨在服务京津冀协同发展战略，彰显“人才在引领助推社会经济高质量发展中”的地位和作用，为人力资源行业打造一个“解读政策、研判动态、学术分享、塑造品牌、整合资源、合作共赢、交流经验、引领方向”的平台。

论坛以“数字化人力资源管理赋能高质量发展”为主题。河北省人力资源开发研究会副会长、河北工程大学副校长吴国英主持会议。中国人力资源开发研究会会长欧晓理，中国人事科学研究院院长余兴安，河北省人力资源开发研究会会长、石家庄学院党委书记陈亮等领导出席。来自京津冀及其他地区的嘉宾汇聚一堂，共商人力资源管理时代新话题，共谋人才强国新发展新未来。中智（北京）经济技术合作有限公司作技术总监李水涛作为人力资源服务机构特邀嘉宾，出席本次论坛活动。

李水涛围绕“企业数字化转型与人力资源管理数字赋能”为主题，向嘉宾们展示了人力资源行业的数字化趋势，对人力资源数字化转型做了深入剖析。他阐释了在面对来自市场环境、科技创新、宏观政策、人力资本的不确定变化下，如何构建和培育数字化转型的新型能力。同时李水涛分享了来自中智北京数字转型的成功案例和客户赋能平台-中智e享人力资源数字化服务平台，如何更高效的为企业和雇员提供线上与线下结合的服务，助力客户数字化转型。

在论坛展示区，中智河北公司将中智e享-人力资源数字化服务平台应用场景为到会嘉宾一一做了介绍，结合当下人力资源服务行业的发展趋势和热点技术，全面展示出中智公司自主研发能力和专业水准。

中智e享是中智北京自主研发的企业服务平台，围绕人力资源服务全生命周期的应用场景展开，包含人事管理、社保公积金、考勤休假、薪酬、福利、资讯、法律、电子合同等多种实用工具和解决方案。中智e享致力于帮助企业提高管理效能，降低管理成本，推进人力资源数字化转型。未来，中智公司也将在人力资源数字化转型中不断探索，为客户持续发展赋能的同时，不忘初心，更加关注客户在人才管理中的难点痛点，不断升级迭代产品与服务，更好的发挥系统安全性高、服务面广、灵活易用的特点，打造线上+线下的立体化服务模式，促进人力资源服务行业的数字化创新与发展。

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