用人单位岗位补贴和社会保险补贴（以下简称岗社补）是北京市人社局鼓励用人单位聘用就业困难人员的利好政策，也是促进就业、提升就业质量的重要手段。本期内容我们汇总了关于岗社补的热点问题，供企业参考。
哪些机构可以申领岗社补？
北京市行政区域内参加社会保险的非全额拨款事业单位、企业、民办非企业单位、社会团体、个体工商户、农村集体经济组织及农民合作社等用人单位。
聘用哪类人员可以申领岗社补？
01. “4050”人员
02. 登记失业1年以上人员
03. “零就业家庭”劳动力
04. 低保人员
05. 绿化隔离建设地区农村劳动力
06. 矿山（非煤矿山）关闭地区农村劳动力
07. 资源枯竭地区农村劳动力
08. 保护性限制地区农村劳动力
09. 生态涵养区农村劳动力
10. 初次进京随军家属
11. 退役士兵
12. 公益性就业组织安置人员
13. 本市分流职工
14. 新注册且经营企业招用本区农户
15. 农村劳动力
16. 应届高校毕业生
17. 其他登记失业人员
18. 脱贫人口
19. 小微企业招用离校2年内未就业高校毕业生
申领岗社补的条件是什么？
企业申领岗社补需要同时满足以下三个条件：
1. 用人单位应与劳动者依法签订一年及以上期限劳动合同；
2. 支付标准用人单位按规定缴纳职工社会保险；
3. 用人单位按月足额发放不低于当年本市最低工资标准1.2倍的工资。
补贴标准是什么？
1. 岗位补贴：每人每年8000元；
2. 社会保险补贴：自2021年7月起，社会保险补贴以本市职工基本养老保险、基本医疗保险（不含生育保险）和失业保险的单位最低缴费标准予以补贴，比例分别为基本养老保险补贴16%，基本医疗保险补贴9%，失业保险补贴0.5%；
3. 聘用上文中1至14类人员可享受最长五年岗社补；聘用15至18类人员可享受最长三年社补；第19类可享受一年社补。
如何申领岗社补？
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