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e周智播 | 最低工资涨了!12月起执行

e周智播 | 最低工资涨了!12月起执行 中智e享
2025-12-05
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近日,辽宁、江西、河南、吉林、黑龙江省发文自2025年12月1日起调整最低工资。哪些因素影响最低工资?最低工资调整又会如何影响我们的生活?小编为您深入解析!此外,12月1日起还将施行多项人社新规,一起来了解一下→



多省调整最低工资标准

辽宁省

自2025年12月1日起

调整最低工资标准

调整后具体标准为:


月最低工资:一档2230元/月、二档2080元/月、三档1930元/月。


非全日制小时最低工资:一档22元/小时、二档20元/小时、三档19元/小时。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/data-publish/info?id=01ka0wsdpk814zvgpqn3z7ey9c

江西省

自2025年12月1日起

调整最低工资标准

调整后具体标准为:


月最低工资:一类区域2240元/月、二类区域2090元/月、三类区域1950元/月。


非全日制小时最低工资:一类区域22.4元/小时、二类区域20.9元/小时、三类区域19.5元/小时。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/data-publish/info?id=01kbcgt5mgbhanxe4mtjyd098r

河南省

自2025年12月1日起

调整最低工资标准

调整后具体标准为:


月最低工资:一类区域2350元/月、二类区域2150元/月、三类区域2000元/月。


非全日制小时最低工资:一类区域23元/小时、二类区域21.1元/小时、三类区域19.6元/小时。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/data-publish/info?id=01kbchamck43cjj7zv43pg35s3

吉林省

自2025年12月1日起

调整最低工资标准

调整后具体标准为:


月最低工资:一档2230元/月、二档2020元/月、三档1870元/月。


非全日制小时最低工资:一档22元/小时、二档20.5元/小时、三档19元/小时。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/data-publish/info?id=01kbcg3de2w5yyxanwc20r7pn8

黑龙江省

自2025年12月1日起

调整最低工资标准

调整后具体标准为:


月最低工资:一档2270元/月、二档2010元/月、三档1910元/月。


非全日制小时最低工资:一档21元/小时、二档18.8元/小时、三档18.2元/小时。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/data-publish/info?id=01kbcezyse7z7mxw2mpccqs69c


除上述地区外,海南省河北省等地也于近日陆续发文调整了最低工资标准。截至目前,今年已有累计超过20个省(自治区、直辖市)执行了新的最低工资标准。相关要点解读如下:




最低工资标准要点解读

1

什么是最低工资?

根据《最低工资规定》:最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。


正常劳动,是指劳动者按依法签订的劳动合同约定,在法定工作时间或劳动合同约定的工作时间内从事的劳动。


月最低工资标准适用于全日制就业劳动者,小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。


最低工资标准发布实施后,如《最低工资规定》第六条所规定的相关因素发生变化,应当适时调整。最低工资标准每两年至少调整一次。


2

最低工资不包含哪些内容?

根据《最低工资规定》,在劳动者提供正常劳动的情况下,最低工资标准不包含以下内容:


延长工作时间工资;


中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;


法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。


3

哪些因素影响最低工资?

根据《最低工资规定》


确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。


确定和调整小时最低工资标准,应在颁布的月最低工资标准的基础上,考虑单位应缴纳的基本养老保险费和基本医疗保险费因素,同时还应适当考虑非全日制劳动者在工作稳定性、劳动条件和劳动强度、福利等方面与全日制就业人员之间的差异。


因此在调整最低工资时,影响因素较多,这种设定,使低收入劳动者及其家庭成员的基本生活能够通过最低工资标准得到更好地保障。


4

最低工资调整对生活有什么影响?


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公积金下限调整

以安徽省为例,《安徽省省直住房公积金归集管理办法》第十八条规定,职工住房公积金缴存基数不得低于当地最低工资标准,不得高于市统计部门公布的上一年度城市在岗职工月平均工资3倍。

因此当最低工资调整时,当地的公积金下限将相应进行调整。


失业保险金标准调整

以浙江省为例,根据《浙江省失业保险条例》第二十二条规定,失业人员每月领取失业保险金的标准为所在地最低工资的百分之九十。

因此当最低工资标准调整时,当地失业保险金标准也会相应调整。


影响试用期工资最低标准

《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

因此最低工资标准调整时,试用期工资最低标准将受到影响。


影响病假工资或疾病救济费

根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定,职工患病或非因工负伤治疗期间,在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。

因此最低工资标准调整时,疾病休假工资或疾病救济费将受到影响。


影响假期工资和加班工资基数

以北京市为例,根据《北京市工资支付规定》第四十四条规定,加班工资基数以及各种假期工资不得低于本市规定的最低工资标准。

因此最低工资标准调整时,假期工资及加班工资基数将受到影响。


影响停工停业期间工资

以北京市为例,根据《北京市工资支付规定》第二十七条,非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的,在一个工资支付周期内,用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方新约定的标准支付工资,但不得低于本市最低工资标准;用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。

因此最低工资标准调整时,停工停业期间工资会受到影响。


影响经济补偿金基数

根据《劳动合同法实施条例》第二十七条规定,劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。

因此最低工资标准调整时,经济补偿金基数会受到影响。


影响劳动者工资扣除

根据《工资支付暂行规定》第十六条规定,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

因此最低工资标准调整时,劳动者造成单位经济损失时的工资扣除也会受到影响。


5

企业支付工资可低于最低工资么?


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最低工资标准是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。因此只要劳动者按上述规定提供了正常劳动,用人单位支付的工资不得低于最低工资。

用人单位支付给劳动者的工资低于当地最低工资标准的,劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报、投诉。

在特定情况下,用人单位可以按照低于最低工资标准的工资水平支付劳动者工资。主要包括以下几种情形:


病假工资或疾病救济费

根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%。


停工停业期间工资

根据《工资支付暂行规定》,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。《北京市工资支付规定》规定此种情况下,用人单位没有安排劳动者工作的,应当按照不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。


因劳动者本人原因未在法定工作时间内提供正常劳动

根据《最低工资支付规定》第十二条,劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的,不适用本条规定。


除最低工资标准调整外,12月1日起各地还有多项人社新规开始施行,盘点如下:




12月起施行新规

1

养老

青海省

12月1日起施行子女陪护假、发放高龄津贴《青海省老年人权益保障条例》明确老年人患病住院治疗期间,子女所在单位应当给予独生子女陪护假每年累计二十日,非独生子女陪护假每年累计十日,陪护期间工资福利待遇不变。《条例》同时明确县级以上人民政府实施七十周岁以上老年人高龄津贴制度,并根据经济社会发展水平适时调整。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01k7jvqervh9bcw2dw99fbnrw6

山东省

12月1日起启用省本级企业职工电子退休证明。参加企业职工基本养老保险,持有社会保障卡的省本级退休人员,在养老保险待遇发放状态正常的情况下,可申领电子退休证明。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01kbezam8y1jq13qpajd7bp5ws

浙江省宁波市

12月1日起施行《关于加强养老服务综合监管促进养老服务品质提升的实施意见》《实施意见》从明确监管重点、健全监管机制、加强工作保障三方面提出了规范开展备案登记、强化安全风险管控、提升从业人员管理服务水平、加强养老服务资金监管等12条举措。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01k96cy192fddk431q9ftz721m


2

工伤

上海市

12月1日起施行超龄人员和实习生单工伤政策文件明确,用人单位可为招用的已经达到或者超过法定退休年龄且不超过65周岁的就业人员和招用的实习生办理工伤参保登记手续,按月缴纳工伤保险费。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01k8sfw3wjme9jn9ea9yn6mxkh

湖北省

12月1日起全面启动工伤保险跨省异地就医直接结算服务。此项工作自2025年12月1日18:00启动,本年度同步新增50家跨省异地就医协议机构,包括医疗类机构44家、康复类机构21家及辅助器具配置机构4家。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01kbf5j968mv8qd739av93286x

宁夏回族自治区

12月1日起施行《宁夏回族自治区工伤认定工作规程》。《工作规程》第一部分为工作规程正文,对工伤认定工作程序进行规范,统一全区政策执行标准;第二部分为工伤认定文书模板,除国家规定的文书形式外,对工伤认定各环节23项常用文书模板进行统一,加强工伤认定工作规范性。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01kbezvjfbs904msssqkdvqsab


3

医疗

福建省

12月1日起所有统筹区全面执行省内异地费用按病种付费政策文件从明确实施范围、统一病种管理、付费管理规则、完善经办规程、压实监管责任五个方面加强福建省异地就医住院费用管理工作。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01kbexpbg07xej0z761sdkdefg

陕西省西安市

12月1日起对用人单位阶段性减征职工基本医疗保险缴费费率。文件明确全市用人单位职工基本医保单位缴费率由7%降至6%,个人缴费比例维持2%不变,自2025年12月起至2026年11月结束;灵活就业人员职工基本医保缴费率由9%降至8%,自2026年1月起至2026年12月结束。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01kbeva097005092ry3h6d0wjh


4

生育

广东省广州市、广东省深圳市

12月1日起生育津贴直发个人广州市明确符合条件的参保女职工可通过“穗好办”App或小程序、广东政务服务网,“生育津贴支付”功能进行线上办理或携带材料现场办理;深圳市明确符合津贴领取条件的企业参保职工,可在生育或施行计划生育手术次日起3年内线上或线下自主申领生育津贴。

广州市政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01kbewj5p3tkqhv85a5mfe75y7

深圳市政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01kbcbtgv5qj1m421mtz34pwd8


5

公积金

黑龙江省哈尔滨市

12月1日起调整住房公积金缴存基数下限随着最低工资的调整,哈尔滨市公积金缴存基数下限调整为:第一档,哈尔滨市区(呼兰区、阿城区、双城区除外)2270元;第二档,哈尔滨市呼兰区、阿城区、双城区2010元;第三档,哈尔滨市各县(市)1910元。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01kbercraz5g5bc2c8rayqbbpc

吉林省长春市

12月1日起调整住房公积金缴存基数下限长春省直公积金管理分中心发布通知,自2025年12月1日起,省直住房公积金缴存基数下限调整至2230元。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01kbcea89yg0nppjfa6j9q747f


6

社保卡

广西壮族自治区

12月1日起施行《社会保障卡居民服务一卡通条例》。《条例》共24条,明确了工作推进基本原则、政府及部门职责分工;明确了一卡通应用服务事项实行目录清单动态管理;明确推进社会保障卡在多领域的应用;明确了责任义务并强调数据安全。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01k6a9562rh5pmd03r1zvypan9


7

人才

上海市

12月1日起施行修订后的人才落户办法 《办法》明确了国内人才引进直接落户政策适应的对象、申办流程、审批通过后如何办理户口迁入等具体问题。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01kbest150ckrjdzyds4eds1qa

海南省

12月1日起施行《技能人才评价机构管理办法》。《办法》突出指导性,建立职责清晰、规范有序、监督链条完整的职业技能等级评价体系;强化操作性,在重点工作环节、评价方式与监督、证书管理等各个方面坚持问题导向;强化监督管理,采用“双随机、一公开”模式开展监督工作;同时明确了违规处理措施。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01k9ecf3zfxahrrvgkd38njftx

四川省

12月1日起施行《四川省博士后专项资金使用管理办法》。《办法》从加强平台资助、实施分类资助、完善管理体系、规范使用管理等方面出发,进一步优化专项资金使用管理,提升资金使用绩效,促进高层次青年人才集聚和培养。

政策链接:

https://hrlib.ciic-cloud.cn/news/info?id=01k9pk88tv9gz71ztyd4wz89pc




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