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中国南方航空2023年信息/航医类岗位社会招聘

中国南方航空2023年信息/航医类岗位社会招聘 中智社招
2023-08-11
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中国南方航空2023年

【信息】、【航医】类岗位社会招聘





>>> 公司简介 




中国南方航空股份有限公司(以下简称南航),总部设在广州,以蓝色垂直尾翼镶红色木棉花为公司标志,是中国航线网络最发达、年客运量最大的航空公司,拥有18家分公司、21个境内营业部、53个境外营业部,此外,南航股份公司还投资了厦门航空有限公司、南方航空物流有限公司、南航通用航空有限公司等全资或控股子公司。


南航信息中心是中国南方航空股份有限公司下属的二级单位,承担公司信息化建设和网络安全归口管理职能。具体包括:推进数字化转型,提升公司IT核心竞争力;推动建成网络安全体系;构建研发生态,加速推出新产品和新服务;以技术赋能业务,搭建“双中台”“云平台”,推动IT与业务深度融合;围绕客户打造全方位的服务体系,形成的具有市场竞争力的产品;强化科技创新,加快智能化建设,提升旅客个性化、智能化的出行体验。


南航航空卫生系统是南航的专业医学部门和重要的安全管理部门,主要从事航空医学研究、空勤人员身心健康管理、航空人员医学鉴定、公共卫生管理、员工健康管理等工作,同时承担着南航招收飞行学员、招聘乘务员和安全员的体检鉴定和医学选拔工作,为公司安全运行和人力资源保障提供重要支撑。




>>> 招聘岗位






01架构设计

岗位工作职责:

1、负责移动平台、企业微信及子系统的架构设计和编码工作;

2、负责参与需求分析,技术可行性分析;

3、负责及时发现和处理软件开发过程中的问题,并根据问题对软件进行优化;

4、负责相关技术文档的编写。


岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、计算机、数学、统计学、电子、通信、电子信息工程等相关专业;

3、具备5年(含)以上程序编码相关工作经验;

4、掌握java、android、ios或H5相关方向的编码技能以及其该平台下常用的开发框架。


工作地点:

广州




02程序编码

岗位工作职责:

1、负责系统模块的编程工作,完成项目实施的技术支持工作;

2、负责参与需求分析,技术可行性分析;

3、负责及时反馈软件开发中的问题和情况,并根据实际情况提出改进建议;

4、负责相关技术文档的编写。


岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、计算机、数学、统计学、电子、通信、电子信息工程等相关专业;

3、具备1年(含)以上程序编码相关工作经验;

4、掌握java、 android、ios、H5前端、web前端、c++任意一种的编码技能以及该平台下常用技术框架的使用技能。

 

工作地点:

广州




03软件测试

岗位工作职责:

1、负责项目的测试工作;

2、参与项目需求测试、版本发布测试,跟进版本进度和评估风险点;

3、测试方案设计、测试归档和总结、实现逻辑梳理沉淀;

4、缺陷管理和推进;

5、问题和反馈跟进,协助定位和回归解决。


岗位要求:

1、本科及以上学历;

2、计算机、数学、统计学、电子、通信、电子信息工程等相关专业;

3、具备1年(含)以上软件测试工作经验;

4、熟悉软件测试原理、测试方法和测试流程,能独立编写产品测试方案、测试用例;

5、测试思路灵活,角度广泛,主动性强。熟练使用各种方法设计测试用例,尽可能达到对需求内容的全面覆盖;

6、热爱测试工作,具有高度的工作热情和敬业精神,具有良好的沟通交流团队合作能力。 


工作地点:

广州





04健康管理

岗位工作职责:

1、执行各项航空卫生规章制度,承担航空人员的医疗、预防、保健和疗养工作。
2、负责空勤人员日常门诊、健康管理工作。
3、负责公司公共卫生管理工作,包含应急事件处置、地面病媒生物防治、应急医疗设备的统筹管理等。


岗位要求:

1.专业要求:临床医学相关专业。

2.学历要求:本科(含)以上学历。

3.英语要求:本科学历需取得国家大学英语四级425分(含)以上证书。

研究生学历需取得国家大学英语六级425分(含)以上证书。

或取得新托福80分(含)以上或雅思6.5(含)以上证书。

4.资质要求:需持有临床执业医师资格证及规培证。

5.经验要求:需具有1年以上公立医院工作经验。

6.身体要求:身体健康,符合南航入职体检标准。


工作地点:

深圳、武汉、上海




>>> 招聘条件 




1.学历要求:本科及以上学历;

2.专业及工作经验要求:详见以上各岗位应聘要求;

3.英语要求:本科学历需取得国家大学英语四级425分(含)以上证书;研究生学历需取得国家大学英语六级425分(含)以上证书;或取得新托福80分(含)以上或雅思6.5(含)以上证书;

4.身体要求:身体健康,符合南航入职体检标准。




>>> 招聘流程

04



◇招聘流程

(一)简历投递

(二)简历筛选/资格审查

(三)职业测评

(四)笔试

(五)面试

(六)发放offer

注:公司可根据招聘需要适时调整招聘计划和招聘流程。



◇投递入口

扫码投递简历






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