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主要职责描述

·负责组织集团战略规划在经营层面的分解和落地执行，组织成员单位年度经营计划编制工作；

·负责通过数据统计、分析及趋势预测来发现管理及业务问题，实现数据分析结果支持决策；

·负责制订集团运营管理、营销管理等规章制度；

·负责研究业务模式，优化业务流程，提升流程效率，优化资源利用，保证服务质量，实现提质增效；

·负责集团经营决策支持相关的信息化系统需求收集与建设工作，做好系统项目验收；

完成领导交办的其他工作。

岗位任职资格

·年龄：40周岁及以下；

·教育背景：硕士研究生及以上学历。企业管理、工商管理等相关专业优先考虑；

·工作经验：5年以上大中型企业总部工作经验。具有国有企业经营管理、运营管理等相关工作经历者优先考虑。

能力素质要求

·具有较高的政治素养和政策水平，具有良好的职业道德；

·遵纪守法、诚实可信、品行端正、勇于担当、廉洁从业，无违法违纪行为；

·熟悉国家人力资源行业相关政策，掌握现代企业管理理论和管理方法，熟练运用各类管理工具，精通大型集团规范化管理工作； 

·具有较强的学习、组织协调能力，具备良好的公文写作能力；

·具备良好的心理和身体素质，能够承受较大的工作压力。

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报名时间

报名方式

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