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社招推荐 | 中国能建华东区域总部（华东建投）及城市“七网”融合产业研究院公开招聘

中智社招

2024-04-23

导读：点击查看详情

中国能源建设集团（股份）有限公司（简称“中国能建”）是经国务院批准、由国务院国资委直接管理的中央企业，是一家为中国乃至全球能源电力、基础设施等行业提供系统性、一体化、全周期、一揽子发展方案和服务的综合性特大型集团公司，公司连续10年进入世界500强，在ENR全球工程设计公司150强、国际工程设计公司225强、全球承包商250强和国际承包商250强排名中位居前列，在90多个国家和地区设立了200多个境外分支机构，业务遍布世界140多个国家和地区。

中国能源建设集团华东建设投资有限公司（简称“中国能建华东建投”）是中国能建的全资子公司，于2018年5月在南京市注册设立，注册资本金50亿元，是从事能源电力和基础设施业务的骨干企业，具备项目投建营一体化、全生命周期服务能力。2022年，公司从南京市栖霞区迁移注册到上海市徐汇区。华东建投与中国能源建设股份有限公司华东区域总部（简称“中国能建华东区域总部”）“一门两牌”运营，按照新能源、新基建、新产业、新材料“四新”能建战略部署，开展传统能源、新能源及综合智慧能源、水利、生态环保、综合交通、市政、房建、房地产、建材、民爆、装备制造、资本金融等十二大业务。

中国能建城市“七网”融合产业研究院（简称“‘七网’融合产业研究院”）于2024年4月经中国能建发文组建，是中国能建依托华东区域总部（华东建投）组建的细分产业研究机构，也是中国能建“1+N”战略与产业研究体系首个落地的重要分支，更是华东区域总部（华东建投）“四位一体”产业发展体系的重要组成部分。“七网”融合产业研究院作为创新研究机构，聚焦全城市领域业务拓展、七网融合和战略新兴产业及未来产业开发，打造“四大平台”，即全城市业务领域政策研究平台，以创新、绿色、数智、融合为特色的城市综合开发业务发展规划平台，提供前端规划、项目策划、方案设计等服务的全城市领域项目孵化平台，与政府、企业、高校、科研院所、行业协会、金融机构以及“三新”联盟成员单位等沟通对接的合作交流平台。

现根据业务发展需要，中国能建华东区域总部（华东建投）及“七网”融合产业研究院决定面向社会进行公开招聘，有关事项公告如下：

一、招聘岗位

华东区域总部（华东建投）本部

·招聘部门：综合管理部

·招聘岗位：副经理/业务主管(行政企管组织人事、党群纪检等方向

·人数：1-2人

·招聘部门：产业发展部

·招聘岗位：业务主管(产业规划、能源规划等方向)

·人数：1-2人

“七网”融合产业研究院

·招聘企业：“七网”融合产业研究院

·招聘岗位：研究员岗(战略研究、产业策划研究、合作交流等方向)

·人数：3-6人

二、应聘条件

基本条件

1.思想政治素质高。具有履行职责所需要的政治素养，政治立场坚定，讲学习、讲政治，求真务实，同时高度认同公司企业文化及理念。

2.专业能力素质强。具有履行岗位职责所必备的专业知识和能力，具有较强的开拓创新能力、科学决策能力、沟通协调能力、组织实施能力，能适应长期出差或外派工作。

3.工作业绩较突出。能够满足应聘岗位的任职要求，同时具有强烈的事业心和责任感。

4.职员岗位不超过35周岁,副经理岗位不超过40周岁。

5.应具有硕士研究生及以上学历，教育背景为985、211等重点院校者优先；具备中级及以上职称或相关执业资格。

6.博士研究生毕业的，在相关岗位工作满2年；硕士研究生毕业的，在相关岗位工作满3年。

7. 特别优秀者以上条件可以适当放宽，原华东区域总部人员可不受以上条件限制。

8. 综合管理部副经理及组织人事、党群纪检等岗位政治面貌必须为中共党员。

岗位应聘条件

1.应聘者除符合上述基础条件外，应符合申报岗位的应聘条件。具体岗位应聘条件详见《中国能建华东区域总部（华东建投）及城市“七网”融合产业研究院招聘岗位及资格条件一览表》（附件1）。

2.对曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被单位开除公职的、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的、受处分期间或者未满影响期等情形之一者不得参加应聘。

3. 应聘人员应执行干部管理规定的任职回避制度。

三、报名时间、方式及要求

报名时间

自公告发布之日起至2024年4月27日

报名方式

只接收电子版应聘材料，请应聘者将报名材料电子版整理为一个压缩文件发至应聘邮箱，文件名命名为“姓名+应聘岗位”。

报名材料

1.请按要求填写提交附件2《公开招聘报名表》和附件3《公开招聘应聘者基本信息表》电子版。

2.提交800字左右的应聘报告，包括应聘本岗位的目的及自身优劣势分析；对所应聘岗位关键任务、重点、难点工作的认知；对应聘岗位工作的思路、措施和建议；其他需要说明的内容等。

3.提交身份证，学历、学位证书及学信网《教育部学历证书电子注册备案表》，专业技术职务证书，个人资质证书，业绩成果证明及获奖证书等资料扫描件（扫描件要求清晰可辨，材料不全者不予接收）。

其他要求

1.报名情况及应聘者个人信息将视作个人隐私予以保护，不对任何第三方透露，所有报名材料不再退回。

2.应聘者应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实即取消应聘资格。

3.每位应聘者只可申报一个岗位（方向），其中“综合管理部”相关岗位的应聘人员需为中国能建体系内在职职工。

四、招聘流程

1. 资格审查。根据应聘报名材料进行筛选，符合岗位要求的将采用电话或短信方式通知综合测试事宜，未通过者不再另行通知。

2. 综合测试。一般包括面试和笔试。应聘者接到电话或短信通知后，在规定时间到达指定地点参加面试等综合测试。应聘者须携带本人报名材料中的各类证书原件及报名表（8份）、应聘报告（8份），原件供现场核验。面试分为个人演讲和答辩两个环节：演讲（5-10分钟）内容包括个人主要工作业绩、对应聘岗位的理解和认识、未来工作思路等；答辩（10-15分钟）由现场评委组织自由提问。

3. 拟定人选。根据报名者基本条件，结合综合测试成绩及岗位配置情况择优确定拟录用人选。

4. 背景调查。对拟录用人员进行人事档案核查、背景调查。涉及提拔任用的按规定程序组织考察。

5. 报批报审。拟录用人员报集团（股份）公司审批。

6. 公示。拟录用人员名单按照有关规定进行公示。

7. 入职体检。拟录用人员到县级及以上医院办理入职体检或提供近半年内县级及以上医院的体检报告。

8. 正式聘用。按照集团（股份）公司和华东建投有关规定办理聘用手续，与华东建投签订劳动合同。聘用人员根据劳动合同期限约定试用期，试用期考核不合格者解除聘用。