（一）招聘岗位

（二）岗位职责及任职资格

·科技创新和数字化部副总经理 

岗位职责：

1.在中国铁建战略引领下，制定中国铁建数字化发展战略规划并组织落实执行，推动中国铁建数字化转型升级。

2.研究国家、行业相关的数字化发展趋势、技术创新特点、产业政策等，结合公司战略，输出高质量的数字化转型策略和工作建议。

3.主持中国铁建数字化相关重点工程的可研、立项、实施、运维、升级等管理工作，推动公司数字化项目落实并达成显著效果。

4.建立健全公司信息系统、网信安全、信创替代等管理流程及标准，指导系统的日常运作管理，协调解决重大信息技术问题。

5.提出数字化建设人才队伍配置的意见建议，构建公司数字化技术人才体系，推进技术团队建设和管理，提升公司数字化人才专业能力。

任职资格：

1.具有计算机、信息技术等相关专业教育背景，全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀的，可适当放宽。

2.具有10年以上信息化工作经历，现应担任央企、大型地方国企总部部门副职或大型民营企业总部部门副职岗位及以上职务，或具有下一层级岗位职务3年以上经历。

3.年龄要求在45周岁及以下（1979年4月1日及以后出生）。特别优秀的，可适当放宽。

4.熟悉TOGAF或4A等企业架构方法论及实践经验，掌握现代企业管理理论和管理方法，具备综合管理能力和管理经验，具备较强的领导力、执行力和影响力。

5.具有组织实施地方政府或大中型企业重点数字化工程或数字化平台建设的成功经验，有建筑行业数字化项目落地经验者优先。

6.掌握国家有关部委信息化、数字化发展政策要求，了解政策动向和考核要求。

·科技创新和数字化部数字化处业务总经理

职位职责：

1.组织制定中国铁建数字化战略，组织落实公司数字化组织管理、架构管理、标准体系、制度办法等在内的数字化治理体系。

2.组织制定中国铁建数字化发展规划，组织审核所属企业数字化规划和年度建设计划。

3.组织编制中国铁建数字化相关标准、规范、制度，并组织落实实施和监督检查。

4.负责开展数字化、数字化转型相关研究，协调推进中国铁建数字化转型工作、数字化和产业化融合工作。

5.落实中国铁建数字化绩效考核要求，具体组织对所属单位的数字化工作考核。

6.负责中国铁建年度数字化全面预算和投资管理，开展中国铁建总部IT资产管理工作，负责内外部专家团队建设，信息技术咨询资源管理和利用工作。

任职要求：

1.具有计算机、信息技术等相关专业教育背景，全日制硕士研究生及以上学历，特别优秀的，可适当放宽。

2.具有8年以上信息化工作经历，现应担任央企、大型地方国企或大型民营企业总部部门内设处室主要负责人及以上职务，或具有下一层级岗位职务2年以上经历。

3.年龄要求在40周岁及以下（1984年4月1日及以后出生）。特别优秀的，可适当放宽。

4.熟悉TOGAF或4A等企业架构方法论及实践经验，掌握现代企业管理理论和管理方法，对前沿技术创新具有高度敏锐度，能及时把握技术发展动态。

5.具有地方政府或大中型企业数字化平台建设咨询、规划和设计经验，有建筑行业数字化经验者优先。

6.掌握国家有关部委信息化、数字化发展政策要求，了解政策动向和考核要求。

（三）禁止报名的情形

报名时间

报名截止时间2024年4月23日17：00，逾期报名无效。

报名方式

应聘人员通过个人自荐方式报名，每人限报1个岗位。应聘人员下载并填写《中国铁建总部2024年社会招聘岗位报名表》（附件1）和《中国铁建总部2024年社会招聘岗位报名一览表》（附件2），并准备其他应聘材料。

所有材料电子版请打包发送至电子邮箱ciicrc2024@163.com，压缩包不得超过20MB，具体文件请以“姓名+文件内容”进行命名，报名邮件主题及压缩包标题按“姓名+应聘岗位+手机号”格式注明。

报名应提交材料清单如下：

1.岗位报名表，word原表与签字扫描件（PDF格式）各1份；

2.岗位报名一览表，excel原表；

3.身份证、学历、学位证书扫描件，PDF格式；

4.职（执）业资格或专业技术职务职称证书扫描件，PDF格式；

5.有关岗位任职文件，PDF格式；

6.其他可作为招聘有关要求的证明材料，PDF格式。