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人力资源部（党委组织部）副经理

学历要求：本科

薪资范围：12k-16k

工作地点：武汉

【岗位职责】
1．负责主持人力资源部的全面工作。
2．负责牵头制定公司人力资源管理体系、制度、流程，并组织贯彻落实。
3．负责统筹制定公司人力资源规划，贯彻落实上级单位各项工作要求，监督所辖项目公司执行情况。
4．负责统筹制定公司及所辖项目公司组织机构设置及定岗定编方案。
5．负责公司及所辖项目公司干部管理、人才队伍建设、评优评先、员工培训、人力资源统筹调配等工作。
6．完成公司安排的其他工作。

【教育背景】
要求本科及以上学历和中级及以上相关职称，人力资源、企业管理等相关专业。

【工作经验要求】
1．有人力资源管理主管（M3）同职级及以上岗位、2年及以上人力资源管理工作经历，中共党员。有央企系统工作经历者优先。
2．熟悉国家、地方劳动人事法律法规及政策。
3．熟悉企业有关招聘培训、绩效薪酬、用人机制、干部管理、保险福利等人力资源各模块知识、工作流程及要求。
4．具有较强的沟通能力、学习能力、分析能力、判断能力、创新能力、组织能力、承压能力、责任心、进取心和团队管理能力。
5．具有较高的政治素养和良好的职业道德，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。

综合办公室主任

学历要求：本科

薪资范围：16k-20k

工作地点：武汉

【岗位职责】
1．负责主持综合办公室的全面工作，落实公司各项决议、指示。
2．负责组织制定公司战略规划、管理体系建设、制度建设等工作。
3．负责统筹公司党建、宣传、工会、群团、企业文化建设等工作。
4．负责牵头落实所辖区域党建工作考核、督促指导等工作。
5．负责牵头组织公司档案文件归档、管理工作。
6．完成公司安排的其他工作。

【教育背景】
要求本科及以上学历和中级及以上相关职称，专业不限。

【工作经验要求】
1．有综合管理相关部门副经理（M4）同职级及以上岗位、3年及以上行政、党建管理工作经历，中共党员。有央企系统工作经历者优先。
2．熟悉各种办公软件的使用，具有优秀的写作能力，语言表达能力。
3．具有较强的组织能力、学习能力、分析能力、判断能力、创新能力、沟通能力、承压能力、责任心、进取心和团队管理能力。
4．具有较高的政治素养和良好的职业道德，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、有良好的保密意识。

交通运营事业部经理

学历要求：本科

薪资范围：面议

工作地点：武汉

【岗位职责】
1．负责统筹管理公司所辖高速公路运营项目，推动管理输出。
2．负责牵头建设所辖高速公路项目公司养护、安全、运营等相关管理体系、制度。
3．负责组织对所辖高速公路运营项目“投建营退”的管理、监督、指导。
4．协同公司各部门督促落实公司下达的各项高速公路养护、安全、运营等各项任务目标。
5．负责与相关高警、路政、航道协调对接工作。
6．完成公司安排的其他工作。

【教育背景】
要求本科及以上学历和高级及以上相关职称，公路工程管理相关专业。

【工作经验要求】
1．有高速公路养护、运营相关部门经理（M5-B）同职级及以上岗位、5年及以上道路桥梁、高速公路管理工作经历。
2．熟悉国家道路桥梁、高速公路养护、安全、应急管理等方面相关法律法规。
3．熟练掌握工程预决算、质量管理、施工管理、竣工验收等工作流程、法律法规。
4．了解高速公路行业未来发展方向，具有前瞻性战略发展思维。
5．具有较强的组织能力、学习能力、创新能力、判断能力、承压能力、沟通能力、责任心、进取心和团队管理能力。
6．熟悉各种办公软件的使用，具备良好的职业道德，遵纪守法、坚持原则、爱岗敬业、身体健康。

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