1.报名时间
2024年12月30日至2025年1月20日。
2.报名方式
报名采取发送电子邮件的方式进行网上报名，可接受个人报名或专业人力资源服务机构推荐报名。
3.报名要求
应聘人员应于2025年1月20日17:00前将报名材料通过电子邮件发至报名邮箱：fuhuiqi.jx-yt@ciicsh.com，报名时间以电子邮件发送时间为准，逾期不再受理。
报名材料包括：《鹰潭市文旅投集团营销总监招聘报名表》（附件2）及相关报名材料，应为电子版或扫描件。打包压缩后以“姓名+电话号码”命名。专家面谈前将原件提交复核。
相关报名材料包括：
①本人有效的身份证，学历和学位证书（以国〈境〉外学历学位报考的，须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证材料），专业、职业（执业）资格、专业技术资格证书等；
②与报考职位相关的个人履历证明及工作总结，完成相关项目、案例的证明材料，或具备相应专业能力证明资料。
应聘人员应按要求承诺对提交的材料和信息真实性负责。
由鹰潭市文旅投集团会同鹰潭市人才集团对照职位资格条件对应聘人员进行资格审查。通过资格审查的，不得修改报考信息。招聘职位计划数与符合报名应聘条件人数未达到1：5比例的，原则上取消该招聘计划。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员不符合招聘职位要求，一经核实，取消应聘资格；对弄虚作假骗取报名资格等情形的，还将通报应聘人员所在单位。
考试测评采取专业素质评估和专家面谈的方式进行，测评环节结合岗位特点，重点测查应聘人员的政治素质、专业素养、业务能力和岗位匹配程度。
1.专业素质评估。组建专家评估小组，对应聘人员的专业知识、专业能力、专业素养，以及从业经历、工作实绩、岗位匹配程度等进行综合量化评估，满分100分。根据专业素质评估成绩，从高分到低分按招聘职位计划数5：1的比例确定入闱专家面谈人选。不足5：1的，按实际专业素质评估人数确定入闱专家面谈人选。
2.专家面谈。组建专家面谈小组，采用面谈的方式，综合评价应聘人员的政治素质、专业水平，以及解决问题、完成任务的实际工作能力等。专家面谈成绩满分为100分，合格分为70分。未达到合格线的，不得进入考察、体检环节。专家面谈前，按要求对应聘人员资格条件等进行复审。面谈具体时间、地点另行通知。
因应聘人员放弃，入闱专家面谈人选出现空额时，可按专业素质评估成绩从高分到低分依次进行递补。
考试测评总成绩=专业素质评估得分×40%+专家面谈得分×60%。
根据考试测评总成绩，按照招聘职位计划数2：1的比例，从高分到低分依次确定考察人选（最后一名总成绩相同的一并列入）。
考察参照《公务员录用考察办法（试行）》执行，考察内容主要包括应聘人员的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作业绩、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。
根据考试测评总成绩、考察情况，择优等额提出体检人选。体检标准按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及相关政策规定执行。
鹰潭市文旅投集团根据考试测评总成绩、考察和体检等情况，研究确定拟聘人选，报鹰潭市国资委审核。
应聘人员放弃考察或考察结论为不宜聘任、放弃体检或体检不合格、放弃聘任资格的，可从同职位专家面谈合格人员中按考试测评总成绩从高分到低分依次递补。如无合适人选，该职位可以取消。
对拟聘人选在鹰潭市人民政府网（http://www.yingtan.gov.cn）、鹰潭市国有资产监督管理委员会网站（http://gzw.yingtan.gov.cn）、鹰潭国资微信公众号、鹰潭市文旅投集团微信公众号、省市人才招聘网等进行公示，公示期为5个工作日，接受社会监督。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘任的，鹰潭市文旅投集团按规定程序报批；对反映有严重问题并查有实据的，取消聘任资格；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘任，待查实后再决定是否聘任。
按照平等自愿、协商一致的原则，由鹰潭市文旅投集团与拟聘人选签订书面聘任合同，办理相关手续。
此次招聘实行“一任务一招聘”“一岗位一合同”，首次签订聘任合同期限为3年（含试用期6个月），合同期满自动解除双方合约。实行协议工资制，以聘任合同为准。按照国家有关规定参加基本养老保险和企业年金、基本医疗保险、工伤保险、失业保险等。
实行年度考核制度，考核期为12个月（即从当年的1月1日至12月31日），主要考核经营业绩、工作目标完成情况、群众认可度、廉洁自律情况等。采取定量为主、定量与定性相结合的方式进行，综合运用总结述职、业绩评定、调查核实、民主测评和综合分析等方法。考核期内须完成主景区门票收入（含竹筏票，下同）在上年度基础上增长15%以上，如未完成以上业绩目标，则视为考核不合格，解聘营销总监职务。
聘用期内，纳入国有企业工作人员管理，如涉嫌违纪违法，依法依规进行处理。
