作者：王耳朵先生
来源：王耳朵先生（ID: huangezishiba）
导语
新的一年已经开始奋斗了，我们都应记住一句话：世界不会亏待每个流过汗的人。你流过的汗，最终都会变成钱。
1
你有没有，见过凌晨两点的写字楼？
长沙的万达广场里，聚集着这座城市最多的创业公司，我有个朋友，也在其中的某一层。
半个月前的深夜，有事，一拨他手机，竟然还在公司，于是去找他。
这是我第一次走进这栋精致的楼宇，但令人惊诧的，不是其他，而是：已到凌晨两点，楼里竟然还有不少公司的灯，是通亮的。
我站在朋友隔壁公司的门外，看了看，里面仍是满满人头，有西装革履的主管，在大声说着项目的字眼。
朋友说，最近三个月，这家公司天天如此。
他又说，创业公司的平均寿命，只有几个月。
在这几个月，你必须疯狂加班，跳过无数陷阱，才能让公司走上正轨。如果你仍用正常的上班节奏，呆在创业公司，你很快就会被淘汰。
我们总是羡慕那些成功创业的人，羡慕一轮轮的投资，与一夜暴涨的财富。
其实，这世上所有的厉害，闻起来都是加班的味道。
2
如果你从来不曾主动加班，有些事情，你真的不会懂。
昨天，和一个纸媒的朋友聊天。
他说，自己最后悔的，是刚参加工作的那几年。
那时，纸媒还火得一塌糊涂，记者也是相当风光的职业。
每天完成报社任务后，他总是准时下班。
要么去参加老板们邀请的饭局，要么组织上一群朋友，喝酒吹牛。
他曾经以为，这样美好的日子，会延续一万年。
等到纸媒一落千丈时，他突然发现，自己除了好的酒量，和打遍城南无敌手的牌技，别无所长。失业就在眼前。
相反，那些在纸媒鼎盛时，也坚持加班学习的同事，要么考上了公务员，要么去了500强企业，重新过上厉害与风光的人生。
仔细想想，并不奇怪：
下班后的生活，早就决定了你的人生高度。
你是在办公室挥汗如雨，还是在牌桌上战斗，你对加班的选择，已经决定了，你几年后会不会失业。
3
的确如此，那些过得比我们好的人，一直在发力，只是我们不自知。
认识一个女孩，是合作单位的商务总监。
她的朋友圈，堪称一场盛大的嘉年华。
她要么在自驾，要么在台南旅游。最夸张的一次，她去了家道观，清修半个月。忙碌的工作，似乎一直和她无关。
然而，和她打过一次交道后，我马上推翻了这样的结论。
那次，是为了一份紧急的合作方案。我们给的期限，是一个星期。没料想，刚过了三天，她就拿出了方案。
整整三天，她每天只休息五个小时，端坐在办公室里，不停讨论与修改，数易其稿，提前完成了任务。
后来才知道，她这样拼命三郎的举动，早已经不是第一次。
是啊，职场里，有哪份工作不辛苦？哪有不加班，就可以轻易优秀的人？只是他们从不轻易向你诉苦。
所有人都在奔跑，如果你还幻想，朝九晚五，就能收获光鲜人生。你不平庸，你不失业，才真是奇迹。
4
这两年，讨论加班成为一种流行。
一种广为流传的观点是：高端与优质的好工作，一定是份不加班的工作。
更有人说，你千万不要小看一个准时下班的人。
其实，我所理解的加班，至少可以分为三种。
一种是，平庸企业文化下的假装加班，员工们都在加班，只是给BOSS留下努力的虚假印象；
另一种是，为完成考核下的过重工作，员工们不得不承受的过度上班。
最后一种，则是为不输给别人的主动加班。
前两种加班，当然应该反对。后一种加班，却不应该省略。
这个世界上，有太多的人，一出生就在罗马。这个世界上，有太多人，比你更能看到趋势。
如果你想过上非同寻常的人生，你就得看到风向，你就得学会为自己工作，付出比正常人更多的努力。
如果你依旧满足于每天按时打卡、准时上下班，你所谓的稳定，终有一天，会让你稳定的穷着。
5
所有牛逼背后，都是苦逼。
我不是鼓吹加班，但那些从来都不曾加班的人，那些从来都不主动给自己施压的人，一定是没有未来的。
我从没见过一个不加班的人，就突然横空出世，牛逼闪闪。
我也从没见过一个人，轻轻松松，就活出了别人仰望的高度。
只有这样一种人，才能收获高配版的人生：他们既能独立思考，也能不断进击；他们既能苦熬，也舍得对自己下狠手。
有两种人，注定会一事无成，一种是别人要他做事，他也做不好的人，另一种，则是绝不会主动做事的人。
世上所有的牛逼，闻起来，其实都是加班的味道。
你为什么一定要学习，一定要努力为自己工作？
因为，世界不会亏待每个流过汗的人，你流过的汗，最终都会变成钱。
因为，如果你比别人用功，在这个时代，当潮水到来，你就能够拥抱它，而不是被溺亡。
员工加班的真相，职场里传疯了（老板必看）
每天下班赖在公司加班的员工就是好员工吗？其实不然，有些人晚上加班，只是为了弥补白天工作时间的低效率工作，这种无意义的加班，并不能提升个人能力。看完这篇文章，请告诉我，你还要天天加班到深夜吗？
01
学会在恰当的时间里完成恰当的工作
我一哥们刚毕业的时候在一家小杂志社工作，办公室也就十来个人，到了下班时间如果忙完工作就会打卡走人。
后来他进入了一家有几百号人的传媒公司，上了半个多月班，他就发现很多人几乎每天晚上都要加班。
虽然有点心虚，但他仍然像以前那样，到了下班时间准时离开，因为他认为既然工作都完成了，还留在那呆着干嘛，更何况公司也不给什么加班费。
时间长了，领导对他有些看法，每次开会都给他说要像李姐学习，一开始他还是很虚心接受的，过了一阵子，他发现李姐基本上每天早上都在研究股票，起码直到下午三点股票收盘后才开始认真工作。
后来他也是这么做的，上班时也消磨会时间，看看球赛，逛逛淘宝、刷刷微博，然后到了下午才工作，后来得到了领导的表扬，说他进步快，很勤奋。
他很无奈地跟我说：老板之所以喜欢员工加班的一个原因，是看你的效率虽然高，但质量应该不够，但是如果你工作时间长了，有可能是质量很高的，更何况多出来的时间不需要他付钱，这样的不花钱的高质量当然更喜欢。其实他们是在蒙蔽自己，最后可怜的只是老板而已。
工作一年的他给很多刚踏入工作的人说他最大的感悟就是：学会在恰当的时间里完成恰当的工作。
02
有时只是你不好意思准时下班
有时加班是因为某个项目的工作量大，需要更多时间和精力的投入才能完成。
但更多的时候是当你完成领导交待的工作准备离开时，看到办公室里满屋子加班的同事会很不好意思地准时回家。
或者是因为单位上的老总不走，不好意思走，也没人敢走，即使有事也要为了让领导看到辛勤工作的场景。
所以很多人即使完成了工作，也要选择留下来继续加班，不管有没有效率，有没有办正经事。因为这样才能给领导一个好印象：看，我在加班，我很敬业。
但很多爱让人加班的领导其实就是被诸多这样可以免费、无怨言加班的员工给宠出来的。
有一句话说：努力是对自己负责，不是做给别人看的，是为了不辜负自己，不辜负此生！
尽管老板喜欢主动加班的员工，但是你要相信，只要你把工作按时保证质量地完成，然后准时下班，老板也是无话可说的。
我一朋友就直截了当地跟我说：“我就不爱加班，反正我工作效率高，另外客户很认可我，随便你领导咋说，我就是不加班，有脾气就把我给开了。”
做好自己的分内工作，做事有计划的员工也同样是好员工。要知道公司要的是业绩、效率而不是加班。
如果想通过表现自己的加班来在加薪、晋升上面获得砝码，不如增强自己的业务、工作能力上更有说服力。
我们在办公室无意义地加班到很晚，回到家老婆孩子都睡了，便很少与他们交流，久而久之感情也就慢慢淡了。我们所能得到的只是领导一时半会的欢心，最后却与生命里最重要的人渐行渐远。
03
加班似乎成了中国特有的恶性循环
有人说：如果不是在有固定效率的生产线，加班就是浪费企业资源及打击员工忠诚度。
晚上一个偌大的办公室里，灯火通明，空调猛吹，如果不是重大项目而是在完成日常工作的话，公司创收的也许还不值这些办公的成本。
从创收效益的角度来说，公司需要员工加班，就一定会要求加班，不需要加班的时候，也一定要严格控制加班，降低成本。
有些领导也知道这个道理，因为他们只是一个部门领导，在他的上面有总经理，总经理上面有总裁，总裁上面有董事长......
如果他所管辖的部门每天一到下班时人都走了，别的部门的员工都在努力加班，被上级看到了，怕影响仕途。渐渐地这便形成一种恶性循环的风气。
若是本人职责内的日常工作需经常加班来完成，则该员工的工作效率和能力可能存在问题。所以用加班与不加班衡量一个员工的好坏是有片面性的。
想让员工无条件地加班，首先要看公司能给员工带来什么吧！员工每加一次班，身体都会多多少少受到一些损害，长期以往下来，高强度的工作压力将会让他们不堪重负。他们加的不是班，是命啊！
04
有时我们需要拒绝无意义的加班
加班本身并不带有明显的倾向性，只看怎么对待它。
如果是因为项目需要周期、阶段性的加班是没有问题的，但没事耗在公司去表明积极向上的态度是不可取的，呆在这样的公司也是没有意义的。
微博上有句话这么说的：“别不好意思拒绝别人，反正那些好意思为难你的人都不是什么好人。”
你替公司考虑，可公司考虑过你的安全与健康吗？当你健康出现问题了，他们大不了再换一个人，反正中国不缺劳动力。在老板们的潜意识里，世界离了谁也能照样转，甚至转得更好。
网上曾有一个报道，某公司高管因为长期加班而身患绝症，公司为了减少成本而提前与他解除劳动合同，不就是活生生的例子吗？
所以少些无意义的加班，多留点时间陪陪自己的家人才是我们要做的。你加了班，领导开心了，可家人却没了。你加了班，没有获得奖励，健康却丢了。你加的不是班，是命！求求你，不要再加没有意义的班了！
所以有时加班的员工未必是好员工，不加班的员工却是好员工！
— THE END —
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