为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于全面加强新时代大中小学劳动教育的意见》和中共南京市委、市政府《关于全面加强新时代大中小学幼儿园劳动教育的实施意见》精神，构建德智体美劳全面培养的教育体系，形成以家庭为基础、学校为主导、社会为支持的劳动教育工作格局，由南京市栖霞区教育局主办、晓羊集团协办的栖霞区劳动教育推进会暨“暑期中小学劳动教育月”在南京市第一中学思益学校五楼报告厅举办，栖霞区教师发展中心校长、劳动学科研训员以及全区中小学校劳动教育分管负责人、相关教师参加活动。
活动首先对现阶段全区劳动教育工作进展进行了总结汇报。自2022年9月，栖霞区成立“劳动教育社会实践促进中心”，全面引领区域劳动教育教学贯彻落实，构建体现新时代特色劳动教育体系，整合全区劳动教育资源，整体规划各学段劳动教育推进思路。
活动中提到，目前栖霞区劳动教育各项举措纷纷落地见效，成果显著。活动还对全区劳动教育开展中表现突出的学校与案例进行了表彰，为荣获“南京市劳动教育特色学校建设单位”的学校进行授牌，颁发“2023年南京市劳动教育优秀案例”奖项，还为在“栖霞区首届中小学生劳动技能竞赛”中取得优异成绩的同学们颁发奖杯，激励全区弘扬劳动最光荣、劳动者最伟大精神，点燃全体师生热爱劳动、崇尚劳动的饱满热情。
作为活动的重点环节，栖霞区“暑期中小学劳动教育月”启动仪式正式举行。“教育月”将以“快乐金陵娃，勤劳过暑假”为主题，在7月1日-30日期间持续开展。活动上，相关领导针对“劳动月”进行活动方案解读及专题培训，倡导全区中小学根据活动主题以及各年级学生年龄特点，以日常生活劳动、生产劳动和服务性劳动为主要内容，开展多元劳动教育系列活动。
栖霞区委教育工委副书记李斌在发言中表示，希望全区中小学能够围绕“劳动月”活动主题，积极开展形式多样、内容丰富的劳动教育系列活动，周密制定活动方案，做好组织动员，凝聚各方共识，在时间上内容上合理安排，注重劳动实践的内化，切实保障劳动过程中的安全，开展好首届暑期劳动实践教育的活动。李斌副书记还强调，要以学校建设为抓手，完善劳动课程，丰富劳动资源，推进劳动课程的经常化，家庭劳动的常态化，社会劳动的多样化，广泛宣传推广学校典型经验，以点带面带带动全区中小学幼儿园劳动教育的深入开展，提升学生综合素养。
本次“劳动月”在晓羊集团科技平台、课程资源、多元服务的全面赋能下，策划了劳动大师课、家庭劳动任务、社会劳动实践等多层次、多维度的劳动实践活动，活动充分挖掘区域文化、历史等特色资源，打造时代劳模、非遗传承、优秀工匠、革命研学、学农学工等多系列主题课程内容，以实践为主线，覆盖学校、家庭、社会三位一体全场景，为全区学校开展好暑期劳动教育实践，提供劳动教育资源共享和思路指引。
基于创新技术的助力，“劳动月”还将在平台上实现线上直播与劳动过程性评价工作等功能，鼓励各学校利用该功能积极向家长、社区传递实践活动的实况和成果，构建“家庭-学校-社区”一体化劳动教育环境，引导家长树立劳动教育观念，指导家长做好榜样示范，激发全社会劳动教育实践积极性。
劳动教育已成为新时代教育高质量发展的重要一环，如何推动劳动教育在高质量发展的快车道上释放综合育人价值，栖霞区正在不断探索，晓羊集团希望继续发挥教育信息化、数字化企业的经验与力量，用领先的技术优势、课程开发能力与服务团队保障，助力区域因地制宜完善劳动教育实践实施路径，找到劳动教育实效的全新表达。
作为智慧教育全栈产品与服务提供商，晓羊集团以“科技助力教育优质均衡、更高质量发展”为使命，秉承“应用驱动、融合创新、统筹规划、品质服务”的理念，充分运用大数据、云计算和人工智能等技术手段，积极建设互联互通、应用齐备、协同服务的“互联网+教育”大平台，构建覆盖全场景、全方案、全服务的智慧教育生态，加速推进基础教育优质均衡发展及城乡一体化，推动中国教育更高质量发展。目前晓羊集团服务范围已覆盖全国31个省份，拥有8个研发中心，累计服务10000+学校、2000万+师生。
