海商通（微信号：worldship）
第一则：
工作不养闲人，团队不养懒人。
每天思考今天的工作价值几分，
如果满分是5分，
那么你当日得分是否可以达到4分？
这就是日OKR自我管理！
第二则：
入一行， 先别惦记着能赚钱， 先学着让自己值钱。
先值钱，再赚钱！
学习是永远不会错的投资！
钱是投资出来的！
首先投资大脑！
第三则：
如果你觉得累，说明你在走上坡路！
走下坡路，往往很舒服！
没有哪个行业的钱是好赚的。
选对行业，聚焦，坚持，才能达到终点！
第四则：
干工作，没有哪个是顺利的，受点气是正常的。
合理的是训练，不合理的磨练！
马云说：男人的胸怀是委屈撑大的！
第五则：
第一份工作，不要想赚大钱！
赚不到钱，赚知识；
赚不到知识，赚经历；
赚不到经历，赚阅历；
以上都赚到了 就不可能赚不到钱。
第六则：
只有先改变自己的态度，才能改变人生的高度。
只有先改变自己的工作态度，才能有职业高度。
员工为什么没有激情状态，是没有创造有激情的氛围。如何运用PK机制让员工自动自发。1:发布PK通知（洗脑+造势）。2：约定PK时间（起止日期）。3:公布PK对象（谁和谁PK）。4:公布PK方式（具体的PK方案，奖惩办法）想详细知道如何运用PK机制调动员工的激情与状态?
员工为什么没有激情状态，是没有创造有激情的氛围。如何运用PK机制让员工自动自发。1:发布PK通知（洗脑+造势）。2：约定PK时间（起止日期）。3:公布PK对象（谁和谁PK）。4:公布PK方式（具体的PK方案，奖惩办法）想详细知道如何运用PK机制调动员工的激情与状态?
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