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近日，新华社授权发布的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》，指出“实施渐进式延迟法定退休年龄”。
“延迟退休”最近今年一直频繁出现在热搜和热议话题中，这次也不例外。报道一出，“延迟退休”相关话题冲上了热搜榜第一。
如今“实施”两个字，标志着延迟退休将要从此前的研究层面，变成现实。这就意味着，延迟退休已经离我们越来越近。
目前我国的退休制度始于1951年2月23日颁布的《中华人民共和国劳动保险条例》，当时中国的人均寿命还不足50岁。
目前我国男女退休的年龄并不一样。男性年满60岁，女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的男性，退休年龄在55周岁。
随着经济发展，我国老龄化状况日益加剧，延迟退休早在2012年6月就被提上议事日程。当时，人社部、国家发改委等部门制定的《社会保障“十二五”规划纲要》提出“研究弹性延迟领取养老金年龄的政策”。人社部同时提出“小步慢走”思路，拟针对不同群体诉求采取差别化策略。
今年8月27日，人社部官网发布答网民关于延迟退休政策的来信时，还表示“认真研究相关政策措施”。如今伴随着《建议》的发布，“研究”变成了“实施”，在历经8年之后，延迟退休这一次是真的来了。
目前，业内讨论较多的主要有两种方案：
● 第一种是先将男女退休年龄统一到60岁，把女性两档退休年龄统一到一档，再同时延长男女退休年龄；
● 另一种方案是男女各自延长，女性延长步伐比男性快，最终统一男女性退休年龄。
有关于延迟退休的方案的讨论就此冲上热搜，网友们也是纷纷评论表达自己的想法。
对于这个政策，你怎么看？
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