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前几天，一份杭州市余杭区街道招聘公示引爆热搜。让吃瓜群众沸腾的原因在于：这份长长的公示名单里，清一色全是来自清华、北大的硕士博士毕业生。
一时间有关于大材小用、学历过剩、就业形势严峻等言论甚嚣尘上。
有人说：“你看，读书读的好有什么用？还不是去街道办工作？”，
也有人说：“国家花这么多成本培养你，结果毕业后不从事本专业工作，这不是人才浪费吗？”
是啊，在咱们的印象里，清华北大这样的人才不是在500强跨国企业里的精英人士，也是在BAT等前途无限的行业中的未来之星。是什么吸引了这些清华北大的“牛人”们屈尊来到街道基层职位？
随着余杭区官方回应的发布，吃瓜群众们的疑问也都解开了。
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有前途也有“钱途”
杭州市余杭区是良渚古城遗址所在地，而且坐拥阿里巴巴集团这样的互联网领军企业，可以说是具备了无限发展潜力。
不仅如此，这一批被录用的清北硕博待遇也非常优厚。光说年薪35万-38万，此外还有安家补贴（三年，每年6-8万）、免费公寓（或租房补贴）、购房补贴（5-10万）、医疗和子女入学等一系列优惠政策。
早有调查指出，对于“95后”求职者而言，待遇好固然重要，但他们并没有单纯为了高薪而工作，能够学到新东西，以及足够的成长空间和发展前景，能更好地实现个人价值，才是他们理想中的工作。
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双向选择理性择业
招聘和应聘本来就是一次双向选择的过程，我们大可不必被所谓的“成功学”绑架，狭隘地认为高材生只能去“高大上”的企业与职位。
更何况，一线的岗位虽然平凡，却并不简单，从基层做起的人才不仅可以更加接地气、脚踏实地，也可以真正做到提高基层干部的素质。
另一方面，基层街道通过招聘清华北大的高材生来充实基层队伍，也有利于优化社会治理水平，并不是大材小用。
应届生是充满朝气的希望，是未来可期的后浪。他们站在发展与变革的时代前沿，只要可以发挥个人所长，实现自身价值，哪一行都是不错的选择。
在人生的道路上，从来都没有“正确答案”。职位没有高低，工作也没有贵贱，不管是在跨国企业里决胜千里，还是在基层工作中默默耕耘，只要是在自己的岗位上认真工作，奉献青春，就是对家庭、对社会、对国家的回报。
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文中新闻报道内容摘自：光明日报
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