中智上海公司后备干部
专项任务成果考核圆满落幕：
“AI赋能”结硕果，
“质创卓越”启新程
2025年7月17日上午，中智上海公司“AI赋能，效率升级”后备干部第一期专项任务成果考核圆满落幕。上海公司领导班子成员、全体中层管理人员及后备干部们齐聚一堂，共同见证三支队伍以AI技术撬动业务革新的高光时刻。
在全球产业智能化浪潮奔涌的关键节点，中智上海公司聚焦“AI+业务”的融合创新，引导后备干部立足实际业务痛点，积极探索AI技术在多元场景下的应用潜能。历经数月的业务调研、方案打磨与导师辅导，由9名后备干部组成的三支精锐队伍——智效先锋队、DeepY³队、睿艺慧创队，终于迎来这场检验智慧与实干成果的终极“大考”。
{ 成果亮点纷呈，智慧火花四溅 }
考核现场，三支队伍立足业务实际，聚焦政策咨询、数据处理、业务流转、新员工培训等核心场景，呈现了极具突破性的智慧方案。其严谨的逻辑推演、翔实的数据支撑、生动的场景演绎，不仅在现场引发阵阵赞叹与热烈探讨，更充分彰显了AI技术在人力资源服务领域的巨大应用潜力。
{ 考核结果揭晓，荣耀实至名归 }
经过激烈的角逐，由公司领导班子成员、总经理助理及事业部（中心）总经理组成的专业评审团从方案的创新性、实用性、落地性和可推广性，展开多维度评判。综合基础评分与领导班子“智慧加冕票”的附加分，最终，智效先锋队斩获金奖“AI效能四维卓越奖”， DeepY³队和睿艺慧创队分获银奖“AI实效突破先锋奖”与铜奖“AI生态启慧新星奖”。
{ 培养模式焕新，人才动能升级}
会议尾声，行政管理中心总经理吴雅俊发布后备干部培养计划积分模式，明确“能力培养+专项任务”双轨制积分体系，并说明年度积分将作为后备干部评估及发展的重要参考依据。随后，她宣布后备干部第二期“质创卓越，智领未来”专项任务即将正式启动，她鼓励全体后备干部继续勇攀高峰，在智能化转型的浪潮中担当重任，引领未来。
首期专项任务的圆满落幕，标志着中智上海在AI赋能业务转型的道路上迈出了关键一步。从春日播撒创新的种子，到盛夏收获智慧的硕果，后备干部们正以“破壁者”的勇气与智慧，将AI技术的澎湃动能，汇入中智上海高质量发展的浩荡洪流中。当“质创卓越，智领未来”的号角吹响，这支年轻的力量必将以更坚实的步伐、更卓越的智慧，推动中智上海在智能化浪潮中勇立潮头。
