2023年“智·法”会员HR专题系列直播活动将于3月中旬正式启动，本年度会员直播活动全面升级：不仅有中智法律咨询专家与您分享HR实务中面临的劳动法律问题；还将邀请其他领域专家做客直播间，与您一起体验劳动法律在多领域的应用和实践；更有走进多家知名律师事务所活动，带您亲临劳动争议解决办公现场，海量活动等您来体验！

本年度专题系列直播活动包含三大类，共28期内容：

劳动法律知识分享类（共16期）

● 招聘中的就业歧视风险与人才选用

● 职工年休假制度规制与员工休假体验的平衡问题

● 如何建立试用期管理机制

● 员工年终奖发放与退返规则问题

● 劳动合同期限管理与劳动合同终止

● 员工不胜任工作与用人单位绩效考核管理

● 用人单位单方调整岗位背后的管理与权益保护

● 病假管理与医疗期规制

● 用人单位如何做好证据收集

● 认识劳动法中的“工资”

● 聊一聊企业福利待遇有多少

● 劳动合同解除的难点与案例分析

● 竞业限制机制的“攻防战”

● 后疫情时代的劳动用工新变化

● “末位淘汰制”的合规博弈

● 劳务派遣与劳务外包的合规之路

劳动法律交叉领域类（共8期）

●工作时间内员工知识产权归属与企业权益保护（知识产权法）

●企业用工中应注意的“个人信息保护”与数据安全（个保法）

● 股权激励与劳动报酬的辨析（证券法）

● 高管人员的职务犯罪预防（刑法）

● 社保基数调整与社保待遇申领（社保法）

● 工伤与人身损害赔偿（民法）

● 企业HR能否做好“诉讼律师”（诉讼法）

● 劳动用工中的税务合规视角（税法）

劳动普法宣传类（共4期）

● 用工矛盾化解机制下的调解与劳动关系协调

● 防范“性骚扰”与企业女职工权益保护机制建立

● 安全生产、责任重大

● 如何建立企业劳动制度

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