赋能业务一线筑牢合规底线│中智上海公司成功举办人力资源业务合规与财税风险防范案例实战专题培训

中智上海

2025-11-20

为全面提升一线业务人员在人力资源服务中的合规意识与财税风险防范能力，2025年11月12日，中智上海公司面向业务骨干代表，聚焦“业务场景+合规实战”，通过系统化案例解析、情景化实战演练与深度互动研讨，为参训学员打造了一场兼具专业深度与实践价值的知识盛宴，助力业务团队在复杂业务场景中精准识别风险、稳健推进合作。

聚焦业务痛点，解析合规要点：

从真实案例看风险防控

培训内容深度聚焦人力资源服务核心业务场景，围绕劳务派遣、人力资源外包、业务外包等主要服务模式，系统解析其法律边界与财税处理差异。课程以《国企虚开发票套取资金案》《私企拆分工资规避社保案》等真实司法案例为切入点，从法律关系、管理权限、资金结算、发票开具等七个维度，深入剖析业务前端的高发风险点，帮助学员准确把握不同业务模式下的合规边界，将枯燥的财税政策转化为具体业务场景中的操作指南。

创新培训形式，演绎风险场景：

情景剧激活合规思维

本次培训创新引入情景剧《危险的妥协》，通过高度还原的业务场景，生动再现了一线业务过程中常见的合规困境。剧情围绕业务经理应对客户“降本增效”需求的决策过程展开，呈现了“工资拆分”等典型违规场景。在随后的分组研讨中，学员们运用课程所学知识，从合同条款、管理权限、资金流向、发票开具等维度，精准识别出剧本中潜藏重大风险点，并就如何在守住合规底线的前提下为客户提供替代解决方案展开了激烈讨论。这种沉浸式教学方式极大激发了学员的参与热情，使合规要求从被动接受转化为主动思考，有效提升业务人员在复杂场景下的合规决策能力。

近年来，公司始终将合规建设作为企业发展的战略支撑，通过系列专项培训持续强化全员合规意识，推动合规要求从“外在约束”向“内生动力”转化。未来，公司将继续完善合规培训体系，深化合规管理与业务创新的协同发展，着力培育既懂业务又善风控的复合型人才，将合规优势转化为企业高质量发展的持久动能，在新时代发展征程中行稳致远奠定坚实基础。