阪东、上海中村精密金属、国誉商业、利富高、上海林内、上海樱花文化用品、出光电子材料、平田机工自动化设备、上海玛岱贸易、爱信、宁波住重机械、安川通商、樱华国际贸易、哈默纳科、上海凯讯通信工程、小林制药等来自北京、广州等地的会员企业线上参与学习。

交流会开始前，中智日企俱乐部智樱会高级经理鲁亦雯先对此次分享会的举办主旨进行了说明。降本增效，是过去一年的热词，在新的一年里肯定也会成为企业管理中备受关注的话题。从人力资源这个角度来看，我们该如何认识用工成本、如何优化用工成本成为很多企业HR时下必须面对的课题。在管控、优化用工成本的同时，还要考虑增效，且必须兼顾法律风险，对企业管理者而言，处处是工作，处处需防范。本次分享将从法律的视角为大家梳理用工成本优化这一问题，帮助会员们在优化用工成本的同时，避免因违法违规而适得其反增加成本。

交流会由中智企业俱乐部特约讲师李伟老师担任主讲。

交流会一开始，李老师从法律角度梳理了用工成本中的薪酬、服务、风险、政策等成本。用工成本的底层逻辑基于配置与效率。配置方面，可通过提高生产力、促进员工发展、强化团队协作来优化；效率层面，则需关注降低成本、提升产能与投资回报，明确关键指标等。但李老师也提醒企业应避免单纯聚焦薪酬降本，务必重视合规经营，防范法律风险，以实现成本与效率的平衡 。

随后，李老师介绍了用工成本优化的常规操作。并且强调了要重视服务成本和风险成本，妥善处理高度机械化带来的人员安置问题，以及确保社保运作的合法性等问题。

经过三个多小时的学习，会员们对用工成本优化中可能会涉及的法律风险有了更好的认识并了解了相应的应对方法，不少会员还带着工作中的实际困惑和难点与李老师进行了交流，并表示今天的交流会非常实用，对于今后的工作很有帮助。

2025年，中智企业俱乐部将一如既往为会员们提供契合需求的服务内容，并用专业的知识和高质量的服务为会员企业在华的稳健发展助力。欢迎大家对我们的服务提出宝贵的意见和建议，也期待各位的继续关注和参与！

*内容源自中智日企俱乐部智樱会微信公众号