心理测试在网上很火的重要原因就是每个人， 无论年长还是年轻，都想更深入更真实得了解自己，认识自己，对自己始终充满好奇。确实，生命中最难的阶段不是没有人懂你，而是你不懂你自己。很多人意识到“认清自己（self-awareness)”的重要性是源于“情商之父”丹尼尓•戈尓曼（Daniel Goleman)在 经典大作《情商》（Emotional Intelligence)，他说到: 自我认知是高情商的最基本能力。
在一瓶香水中，95%是水，5%的是精华素（香精），而决定整瓶香水独特香味的就是这5%的精华素。那么，你的精华素是什么呢? 又如何挖掘到你独特的精华素配方?
在这个Coco Chen精华素模型中，兴趣，优势，价值观的融合就是你独一无二的精华素！
兴趣：
“兴趣是最好的老师”，千真万确！今在微信朋友圈还看到“吾儿学围棋可以连着两小时不动，一练钢琴就各种喝水吃东西上厕所发呆......”，不禁让我回忆女儿小时候只学了一学期围棋象棋就放弃了，但钢琴却在小学毕业时轻轻松松过了十级，现在任何歌曲都可立马谱曲弹唱，没有其他灵丹妙药，只有兴趣！ 很多70后看80/90后的问题点，总会认为这些年轻人太注重自我感受。但深入这些功成名就的70后的内心，却不乏人在江湖的无奈，承上启下的劳累和高处不胜寒的孤独。其实原因之一就是工作和兴趣的背离，自我和本我的逆袭，且成长且纠结。我身边有很多资深的HR朋友，有成功转型为总经理的，如宝长年的Peter Geng (耿学民总经理), 他用7年时间将利润翻了10倍。也有面对转型机会， 坚持致力于HR的， 不同的选择源于不同的兴趣，但收获的是同样的成功，同样的快乐！
所以，每每在帮职场新人做职业规划甚至是帮MBA的精英做教练辅导（Coaching）时，我始终鼓励他们挖掘并尊重自己的兴趣，并为之喝彩！
优势：
有人说：在互联网时代，盖洛普的优势理论（将时间和资源放于自身的优势）已取代木桶理论（一个木桶能装多少水，取决于最短的一块板）。而我认为：短板理论与优势原理并不相悖，短板理论强调的是“零缺陷”，如在电影《国王的演讲》中，“公众演讲恐惧症”是国王这个职业必须跨越的短板。 优势理论建议将优势发展成专长， 如让乔丹和盖茨从小就交换职业，那他们可能就不会有今天如此骄人的成就。这与应对疾病的策略一样-----先让自己别得快速致死的"急性病", 别让其演变为顽症（比如态度、诚信、合作能力）；然后和自己的"慢性病"和平共处（比如某些方面的天赋与技能不足），专注发挥自己的优势领域。
就个人而言：最好的能力策略是：一专多能零缺陷---“一专”指让自己有一项非常强的专长；“多能”指有可能多储备几项能力可以搭配着使用；“零缺陷”指让自己的弱势变得达到及格，避免成为自己的死穴。
价值观：
曾经和一位朋友聊天， 她说对于“职业发展”不愿意太勉强自己， 随性的生活最好，为什么一直要要求自己“持续改善（能力，性格）”去追求所谓的成功？ 但她在同学聚会的时候又会有压力----当初不如我的现在比我混得好！怎么办？我当时的回答是：如果你想随性，就接受随性的现在和可能的未来。如果你想成为更好的自己，那么就需要勇敢得踏出目前的舒服圈。没有对错，没有好坏，只是取决于你想成为什么样的人， 你想拥有什么样的生活， 什么样的人生对你来说是值得和宝贵的。任何选择，想清楚了， 愿意接受了，也付诸行动了，你才会在未来的日子里获得比社会认同感更重要的的东西，那就是你内心的踏实和无怨无悔。 其实这就是看上去很“虚“的价值观， 但却是你激情的源动力， 内心深处的使命感， 是你的力量源泉和人生目标，能帮助你改变世界并在自己的人生旅程中获得真正的快乐！
你不是任何人的翻版，也不是别人的替代品。世界再精彩，别人再成功，都和你没有关系， 你只有做自己， 向着你的目标前行，生活才不会刁难你。只有你明白了自己，才能去明白这个世界！相信梦想，邂逅真实的自己，在独特的旋律中舞出你的美丽！
作者简介：
姓名：陈可
职位：信诺全球健康福利亚太区人力资源总监，交大马赛商
学院特约教练 ，智领荟VHR创始会员。
个人简介：陈可女士，信诺全球健康福利亚太 区人力资源总监，已积累了超过15年的人力资源全模块的管理实践。她曾工作于亚洲/欧洲/美国大型跨国公司，涉制造/高科技/金融业，为企业快速扩张/持续盈利/跨越金融危机/变革管理作出了贡献。陈可女士在人力资源的很多领域都很有建树，如：战略人才规划，组织变革，文化引领，人才吸引和发展，员工敬业度……。陈可女士是德州大学硕士，之后又在中欧深造；她同时也是MBTI/DDI的认证导师。 在过去的两年中，她致力于教练技术并与交大马赛商学院有合作践行。2013年, 她带领团队获”中国人才” 的”年度最佳留任实践”奖。 2014年，获“智享会”的“2014中国学习与发展价值”的价 值案例奖。作为VHR智领荟创始会员和上海人力资源高管圆 桌会议（SHRE）成员， 她非常乐于和HR同仁分享实践经验， 共同进步。
来源：一财网
了解更多关于“职业菁英关怀计划”详情请点击下方“阅读原文”
点击右上角→分享到朋友圈；直接回复我们的微信，可以评论这篇文章！
【招聘精选】回复数字04，查看#中智微招聘#本月职位精选。
【白领活动】回复数字03，查看本月活动精选。
更多招聘信息及白领活动资讯请订阅《中智上海》微信公众账号！
订阅方法：点击 “+”添加朋友→查找公众号→搜索“中智上海”→点击关注