10月29日，中智上海作为战略合作方携手香港大学SPACE中国商业学院（港大ICB）人力资本领导力中心举办了为期一天的大型论坛，邀请资深专家为观众讲解人力资本管理如何引入和实施创新，同时，聚焦如何成功落地HR战略，进行案例分享和互动。
▲ 王慧副总发表题为《不忘初心，与时代同行》的讲话。
中国国际技术智力合作公司副总经理王慧作为演讲嘉宾出席论坛，并发表题为《不忘初心，与时代同行》的讲话，王慧副总指出，人力资本的创新，横向来看是一种智慧集合，纵向来看就是持续学习和共享的一种态度。但创新并不意味着颠覆式的打破，往往还在于某种坚持。企业的发展中，最重要的因素依然是人。面对社交和移动云技术的融合，整个世界都在发生变化，大数据、移动设备、社交媒体、传感器、定位系统这些新技术的结合应用以一种新方式把世间万物联系起来，这不仅彻底改变着我们的生活和工作方式，更是改变着人力资源的管理模式，使得人力资源产业的边界不断被打破，跨界与整合衍生出新的业务需求，我们步入了一个充满可能的新世界。中智正在实践着从由传统单一的服务转变为提供整合咨询、外包、IT的集成解决方案服务模式，愿意与同行和企业客户一起，迈入归核化、价值化、流程化及平台化的HR4.0时代。
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▲ 刘宁荣教授开场致辞。
香港大学SPACE学院常务副院长刘宁荣教授分享了关于人力资源的变化趋势。他特别指出，人力资源正在从被动配合转向主动服务，未来它将越来越靠近人，成为参与企业发展的重要力量；思维上的变革，将使大数据帮助企业人力资源解决问题，人力资源将成为提供全方位服务的合作伙伴。他笑言香港大学已经成为中智客户多年。
《从“一带一路”战略落实人力资本创新》、《培育人才如何创新？》、《如何让培训成为战略与业务伙伴》、《在挑战中如何体现人力资源的价值》、《教练式领导：人才创新的关键》等随后展开的主题演讲，围绕时代的变革与人力资源的创新，和与会来宾一同进行了一场“头脑风暴”。