最近有家公司联系我，开出了比现在高出一倍的薪水待遇，这家是现在公司的竞争对手。我在目前这家公司做的挺开心，也没想过离开，将来的发展前景似乎也不错。虽然我知道我多半是不会离开现在的这家公司，但内心有点想跟他们聊聊看，这是什么心理？而且又怕有接触让现在公司知道，会产生误解，从职场专业性的角度看，我该不该跟他们聊聊看呢？
您的心态其实很好理解。长期的服务于一家公司，并且职场顺利，使您对目前的公司有着很强的归属感。薪水只是工作的一部分，还有各种影响因素。比如：工作环境、氛围、地点、时间、工作内容、发展空间、其他福利等。换一个环境意味着这些因素均会发生改变。对您而言，薪水并不是求职唯一的标准。
然而，长期呆在一家公司，也会很好奇外部的发展水平，想了解自己在市场上的定位和价值。当了解到自己有可能可以拿到高出目前一倍的薪水待遇时，您会好奇自己自己身上有哪一个优势让竞争对手那样的重视，是否可以有能力做更多的事情。并且也一定更想了解这个行业的市场平均水平。
对竞争对手及市场行情的了解虽然是至关重要的，但并不一定要以面试的方式。可以通过不同的渠道，比如与一些猎头建立关系，从第三方获取您想要了解的信息；或者在一些行业协会或展会上与竞争对手建立联系，甚至和有原则志同道合的人交友等。
直接去面试的方式如果处理得不好，很容易产生误解。并且作为面试者，相对处于被动状态，可能会被问及一些敏感或机密的问题。如果遇到对方是假借高薪吸引，其实并无诚意，只希望套取贵司消息的恶意竞争对手，对您来说百害而无一利。在没有确切想跳槽的情况下，建议保守处理会比较合适。
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