杨晓东：我们都说人生不可能时时如意，工作也是这样，会有顺利的时候也会有不顺利的时候。其实你对于新领导的感觉，也许和新领导自己的感觉一样。他可能也是觉得你会认为他的管理风格不同于你以前的领导，甚至处处在拿他们做比较。我觉得也许你更多的是适应了以前领导的管理和做事风格，对于新的领导正处于适应期而才会有这样的感觉吧。
也许职场上会有很多你认为的那种新老板对于老员工的不信任感，但是其实每个人对于对方都会有一个从不认识到熟悉直到最后建立信任感的过程。同样的，也请你换位思考，考虑一下你对于新领导的态度和工作激情，与以前是否有些不同呢？我相信，随着时间的推移，合作时间长一些以后，会有很多的契机使得你们能更好的加深了解培养默契。
类似这样的情况其实对于你今后在职场中的发展也许会经常遇到。但凡适应了一个老板的管理风格后一遇到老板换人你马上就不能适应，那么也许会因此打乱你自己的职业规划而频繁跳槽，那样对于你自我的发展也是相当不利的。不如把这段时间当作对于自己适应能力和抗压能力的一种锻炼，坚持一下看看？努力适应是一个最好的调整方法，祝你工作顺利。
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