近日公司来了位新员工A，巧不巧的，跟老员工B是前同事，还是一个部门不同分区的。两人的相处看着挺和谐的，常常搭档接待或者拜访客户。过了些日子，A有点闷闷不乐，问她，说是累了。我觉得不太对劲，再三关切之下，终于决堤吐槽了。
A说见客户的时候，B会有意无意的暗示说A用了非正常手段升的职。A一开始没觉得怎么样，但是一次两次之后还有第三次，A就认为B太过份了，很不开心，正苦恼着该怎么办才好。原来这俩在老公司职级是有高低的，A大致要高个两级，到了现在的公司，因为是新员工就对老同事老员工比较客气，还因为是老行当，好些客户以前都认识这俩，难免对A表现得更客气些。
我猜B心里可能不太服气，以我对B的了解，那些言语应该是B无意识的流露。这无意识的流露恰恰是B内心的真实观点。A说B根本不知道我有多拼，为了赶稿常常熬通宵，第二天继续正常上班。为了谈外地客户，江浙沪之间常常当天驾车来回，有时候是深夜疲劳驾驶，那种状况是现在想想都会后怕的。
听了A说的话，让我想到了孔子与颜回的一个小故事。为防有不知道的读者，我就转载一下：
故事告诉我们即便眼见也不一定为实。A的很多努力是B没看到的，但B是很清楚自己努力程度的，于是就低估了A的努力。而以B的为人之道是不会明确去传播这些有的没的的，可是潜意识的真实流露却让身边的人极其不舒服。
人际关系真是个相当复杂的关系，A与B的关系可以归结到所谓的相爱简单相处难吧。绝大部分人是希望能与人和谐相处的，没有一个人敢担保自己能与任何人和谐相处，因此恰当的相处之道是需要不断学习的。
在这个学习的过程中我们必然会不断遇到各种磕磕碰碰的状况出现，当出现状况的时候，我们能本着以诚待人的态度去处理，事情就会相对简单些。同时，我们再秉持不以己之心去度他人之事的原则，事情还会再简单些。简单的事情就容易解决了嘛。
坊间有“关你屁事，关我屁事”的观点，虽然略显粗俗，倒是对人际关系有了非常清晰的梳理，要是人人都能明了此话的精髓并身体力行，既保护好自己的私人领域，又能防止自己侵入他人私域，和谐社会的实现就不是事了。
作者系VISION专栏作家
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