实战管理培训专家蒋小华曾表示：混迹培训圈很多年，讲过大小不下几千场课，逃不过的一个终极话题始终是——作为一名刚入职的新员工，该怎样迅速融入新团队？这个话题如此高频的被选中，也足够可以看出有非常多的人都曾经面临过这样的难题，不知道该去怎么做。
到一个新公司，由于工作环境、同事都是陌生的，常常会给人一种不安全感，想要消除这种不安全感，我们就要快速的融入新团队。本期《中智视野》以“迈出第一步，快速融入职场新环境”为主题，讲述新员工该如何快速融入团队并保持互相信任的话题。
到了一家新公司后，往往会需要一段时间去适应新环境和新团队，如果可以快速融入，那么工作起来也会更加轻松。但如果觉得自己和新公司各方面都显得格格不入，心态就会逐渐崩塌，进而产生辞职的想法。如果发展得好，或许会欣喜于辞职的决定，但如果发展得不尽如人意，或许就会懊恼于当初再坚持一下该多好！
对企业来说，新员工未来选择如何在企业中表现、决定自己是否在企业长期发展，很大程度上都取决于在最初进入企业一段时间内的经历和感受。正因为如此，每家企业在新员工培训上都花了很多心思。新员工培训（Orientation），又被称为入职培训，是企业将招聘员工从社会人，转变成为企业人的一个过程，同时也是让员工从公司外部逐渐融入到团队内部，并成为团队一员的过程。
不少人急于求成，希望能够快速再快速的融入新团队，切记一句老话“心急吃不了热豆腐”。在比拼工作能力之外，有一些小物品不仅能提高工作效率，还能带来额外的好心情。要知道对于职场人而言，一天24小时有三分之一的时间都在办公室度过，不夸张的说办公室已经成为了半个家，而新入职的员工将在这片“格子间”中付出更多时间和精力。
金三银四，是很多人会选择跳槽的好时节。进入一个新环境难免让人感觉没有安全感，甚至会倍感焦虑。十二星座中，每个星座的性格都不太一样，自然各自接受新环境的适应程度也有所不同。有些星座看似热情外向，对于新环境却非常惶恐。那么哪几个星座最能适应新环境呢，了解一下！
其实想要融入一个新团队并非难事，只要保持好心态，做好自己的工作，不知不觉就发现自己已经成为团队一员了。更多精彩内容，请点击“阅读原文”！